La Direction Risques, Audit et Qualité de l'Etablissement Français du Sang, rattachée au Président de l'EFS, a pour objectif d'apporter à la gouvernance de l'établissement, les éléments nécessaires à la prise de décision.

 Au sein de l’équipe, le chef de mission audit a pour missions principales de :

1. Contribuer à la refonte de la politique d’audit national unique

·         Accompagner le regroupement des activités d’audit qualité, fournisseur et audit interne

·         Participer à l’élaboration du plan d’audit en étant force de proposition concernant les missions potentielles et en participant au cadrage des demandes reçues ;

2. Préparer les missions d’audit

·         Réaliser le cadrage des missions d’audit en participant aux entretiens exploratoires ;

·         S’assurer du suivi des recommandations ;

3. Réaliser des missions d’audit

·         Réaliser des missions d'audit de processus ou d’établissement aussi bien au siège qu'en région ;

·         Réaliser des missions stratégiques / de conseil sur des problématiques soumises par la Direction de l'EFS ;

4. Accompagner le responsable de département

·         Pour l’ensemble des missions d’audit, revoir les livrables internes et externes attendus et vérifier que ces livrables correspondent aux attentes du département en termes de qualité et de méthodologie ;

·         Être l’interlocuteur privilégié du responsable de département Audit concernant l’avancement des missions et les éventuels points de blocage ;

·         Contribuer au pilotage du réseau des auditeurs qualité / fournisseurs ;

5. Participation aux instances

·         Restituer les résultats dans les différentes instances de gouvernance ;

Contribuer à la préparation du comité d’audit ;

-        Titulaire d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou diplôme universitaire), couplé d’une expérience professionnelle audit, management des risques, contrôle interne de 3 ans minimum

-       Une bonne connaissance des normes et de la méthodologie d’audit est souhaitable

Accord télétravail applicable à partir de 4 mois

200m du RER B

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues