Vous avez le souhait de notamment piloter le recrutement des infirmiers dans une équipe de 9 personnes au cœur des préoccupations opérationnelles.

Rattaché(e) à la D.R.H adjointe  vous intervenez au sein du département Collecte et Production sur le recrutement des futurs Talents de ce département et en étroite collaboration avec la responsable ressources humaines d'activité.

Vos missions seront axés notamment sur les actions suivantes : 

- Piloter le recrutement des profils infirmiers et techniciens de production des PSL dans une dynamique d'innovation permettant d'attirer de futurs professionnels;

- Gérer la publication des annonces, le sourcing, la création et l'animation de viviers;

- Proposer et participer à des actions de recrutement permettant de développer notre marque employeur (IFSI, Jobdating... )

- Procéder aux différents entretiens de recrutement, être le garant de la conformité de la qualification, réaliser la mise en relation avec les managers, négocier les dates et fixer les salaires selon les procédures en vigueur ;

- Etablir les contrats de travail.

- En binôme avec la responsable Collecte et Production vous prenez le relai sur des missions de chargé de ressources humaines ponctuellement.

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'une licence en ressources humaines ou expérience équivalente.

Un expérience de cinq années minimum sur un poste de chargé de recrutement est demandée notamment sur le recrutement de profils pénuriques. 

Vous aimez travaillez en équipe et vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Une connaissance de Talentsoft et une habitation SOSIE (fortement recommandée) sont un plus.

salaire fonction de l'expérience dans le recrutement , entre 34 et 45 K€ maximum annuel (candidat ayant entre 10 et 15 années d'expériences en recrutement) 

Horaires variables et télétravail possible fonction de l'activité (jusqu'à 2 jours hebdomadaire)