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2026-15-04-20047 - Téléopérateur et Animateur de collecte EFS LA REUNION en alternance F/H

Wed, 15 Apr 2026 10:47:28 Z

Métier : Communication / Création / Marketing/Autre métier Communication - création
Contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
Mission 1 : Animateur de collecte Profil : Chargé de clientèle ou de prospection ou animation commerciale Métier « physique » station debout prolongée Gestion des flux avec et sans rendez – vous Gestion en face à face des public Mission 2 : Téléopérateur Effectuer des appels et des relances téléphoniques aux donneurs dans le but de les inviter ou de les sensibiliser aux différents types de dons en cohérence avec les objectifs de collecte Compétences requises Avoir des capacités d'expression orale Savoir convaincre Avoir une bonne capacité d'adaptation Avoir le sens des objectifs et du résultat Être résistant au stress Dynamique et motivé Les critères complémentaires de recherche sont les suivants : Secteur : NORD (+déplacements sur toute l’île à prévoir) Permis B exigé Disponibilité : immédiat

 Avoir des capacités d'expression orale  Savoir convaincre  Avoir une bonne capacité d'adaptation  Avoir le sens des objectifs et du résultat  Être résistant au stress  Dynamique et motivé
Lieu : Saint -Denis LA REUNION
Niveau d'études min. requis : Bac/Bac+1

2026-08-04--19967 - Graphiste - PAO en alternance EFS LA REUNION F/H

Wed, 08 Apr 2026 12:00:16 Z

Métier : Communication / Création / Marketing/Autre métier Communication - création
Contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
Vous serez en contrat en alternance, sous la direction de la directrice de communication/marketing, en tant que graphiste-Assistante communication digitale pour un poste avec une dominante graphiste (maîtrise pratique de la suite Adobe Creative) même si les missions seront plus variées incluant la promotion du don. Ci-dessous les missions du poste à pourvoir : Missions générales : Créer des contenus ( vidéos, support print et digital…) et de supports de promotion Contribuer à la rédaction de supports de communication Assurer la promotion et la sensibilisation au don de sang Développer des actions de communication Faire vivre les réseaux sociaux des territoires (Facebook, Instagram…) en application de la stratégie entreprise Missions ponctuelles : Être présent(e) lors d’évènements : collectes événementielles entres autres Participer aux actions de marketing opérationnel Informations supplémentaires : Date de début de contrat : le plus tôt possible Poste à pouvoir dans le NORD avec de la mobilité à prévoir en fonction des collectes ( reportage…) Idéalement à partir de la Licence

idéalement à partir de la Licence Maitrise ADOBE Créative Esprit d'équipe
Lieu : Saint-Denis MOUFIA
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2026-31-03--19916 - RRH / Chef du personnel F/H LA REUNION

Fri, 03 Apr 2026 10:18:36 Z

Métier : Ressources Humaines/RRH / Chef du personnel
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’Etablissement Français du Sang La Réunion, sous la responsabilité du directeur et en lien avec les directeurs de département vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines de la région, dans le respect des obligations légales et réglementaires relatives au droit du travail. Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage RH régional · Déployer la politique RH nationale et contribuer aux projets structurants de la région. · Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales en étroite collaboration avec les responsables d’activités. · Piloter une communication RH régulière en collaboration avec le département de la communication et participer au développement de l'information et de la communication interne. 2. Gestion des carrières & développement des compétences · Superviser et conduire le recrutement, l’intégration et le suivi des parcours professionnels. · Piloter le PDC, la formation et les mobilités. 3. Dialogue social & relations collectives · Préparer et animer les instances représentatives (CSE, CSSCT…). · Piloter l’élaboration du Bilan social, du bilan égalité professionnelle et du suivi de l’emploi des personnes en situation de handicap. · Favoriser un dialogue social serein, transparent et constructif. 4. Gestion administrative, paie & conformité RH · Superviser la production de la paie en garantissant la fiabilité, les contrôles et le respect des délais. · Assurer l’application du cadre légal, conventionnel et des procédures internes. · Sécuriser les processus RH (dossiers individuels, temps de travail, disciplinaire…) et être garant du respect de la législation et des engagements conventionnels de l'EFS ainsi que du respect des bonnes pratiques 5. Contrôle de gestion social & pilotage des indicateurs · Construire, suivre et analyser les indicateurs sociaux régionaux pour permettre à la région d’atteindre ses objectifs sur le plan RH: effectifs, absentéisme, masse salariale, turn-over, accidents du travail, etc. · Élaborer les reportings et tableaux de bord sociaux à destination de la Direction régionale et nationale. · Contribuer au pilotage budgétaire RH : masse salariale, prévisionnels, suivi des ETP, analyse des écarts. · Réaliser des analyses prospectives (GPEC/GPEEC) et formuler des recommandations stratégiques. 6. Appui aux managers · Conseiller et accompagner les managers sur toutes les problématiques RH : gestion des carrières, approche managériale, gestion de conflits… · Développer une culture managériale fondée sur la coopération, l’équité et la performance collective. 7. QVCT & prévention des risques professionnels · Piloter l’amélioration continue des conditions de travail des personnels, et à l’évaluation des risques professionnel en étroite collaboration avec le service HSE. · Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du plan d’évaluation et de prévention des RPS au sein de l’établissement.

· Niveau d’études minimum : Bac+5 · Diplôme : DESS / DEA / Master · Doté d’un Master II spécialisé en gestion des ressources humaines ou d'une école de commerce avec une spécialisation ressources humaines ou formation supérieure Bac+4/5 généraliste type IEP, sciences de gestion · Vous avez encadré pendant plus de 6 ans dans le domaine des ressources humaines, dans un environnement multisite, idéalement en établissement publique et dans le milieu de la santé · Vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail et du droit social de par votre expérience ou par une formation complémentaire. · Aisance relationnelle et rédactionnelle · Rigueur, organisation et autonomie · Bon esprit d’analyse et de synthèse · Sens des objectifs et des résultats . Sens du travail en équipe
Lieu : Saint -Denis de la REUNION
Niveau d'études min. requis : > Bac+5

28-2024-14950 - Médecin de prélèvement H/F F/H

Fri, 20 Mar 2026 23:10:59 Z

Métier : Prélèvement/Médecin de prélèvement
Contrat : CDD
Description du poste :
Dans un environnement très agréable à l'Ile de la Réunion, votre mission de médecin de prélèvement pourra s'accompagner d'évolution vers la TMC et des fonctions de responsabilités régionale du prélèvement. Au titre de médecin de prélèvement, vous aurez à assurer l'information, la sélection médicale, la surveillance des donneurs de sang. Vous contribuez à la fidélisation des donneurs et encadrez l'équipe de collecte. Vos principales missions sont : - d'assurer la sélection des donneurs : informer les candidats au don et conduire l'entretien médical, - d'intervenir en cas de malaise d'un donneur - de qualifier et valider les lieux de collecte (hygiène, sécurité, circuits des donneurs, conditions permettant d'assurer la confidentialité de l'entretien médical…) - de s'assurer de la remise en état des locaux, - de participer à la promotion du don et à l'information et la fidélisation des donneurs - de prendre les dispositions nécessaires en cas de dysfonctionnement pouvant mettre en cause la sécurité du personnel, des donneurs, des produits et de signaler ces anomalies, - de participer aux vigilances - de suivre les indicateurs propres à son activité - d'établir le rapport de collecte : déroulement de la collecte, problèmes rencontrés, points à améliorer. - d'organiser et animer le travail de l'équipe dont il a la charge (répartition des taches, organiser, gérer les temps...)

Satisfait aux conditions d'exercice de la médecine (article L.4111-1 & suivants du CSP) et possède l'un des diplômes complémentaires suivant : DESC ou DUTS ou CTT ou DMD. Compétences techniques : Très bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe
Lieu : ST PIERRE ou ST DENIS de la Réunion
Niveau d'études min. requis : > Bac+5

28-2024-14856 - Médecin de prélèvement - Responsable Régional prélèvement F/H

Fri, 19 Apr 2024 06:56:03 Z

Métier : Prélèvement/Médecin Responsable des prélèvements
Contrat : CDI
Description du poste :
L'EFS La Réunion Océan Indien recherche un médecin Responsable Régional de l'activité de prélèvement. En tant que Responsable régional, vous veillerez à la bonne réalisation des missions et des objectifs de l'activité prélèvement sur l'Ile par l'encadrement de l'ensemble des équipes. Vous exercerez en parallèle la mission de médecin de collecte qui consiste à assurer la sélection et la surveillance médicale des donneurs et la coordination des collectes. A ce titre vous : Effectuez les entretiens médicaux d'aptitude, Orientez les donneurs sur les différents types de dons et assurez leur suivi, Prenez en charge l'organisation et la supervision des collectes qui vous sont confiées, Encadrez l'équipe de collecte, Participez à la promotion du don.

Aptitudes requises : Aptitudes au management Sens des responsabilités Disponibilité Réactif et dynamique Sens de l'organisation Sens du contact
Lieu : ST DENIS de l'Ile de la Réunion
Niveau d'études min. requis : > Bac+5