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21-2026 Référent QVCT-20373 - Référent QVCT et prévention des risques RPS F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:08:01 Z

Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
L’Etablissement français du sang est le service public du sang en France. Nous sommes 10 000 professionnels aux savoir-faire pluriels animés par une même conviction : notre mission est vitale. Ensemble et sur tout le territoire, nous nous mettons au service des établissements de santé et des patients, pour soigner, chaque année, plus de 1 million de patients atteints de maladies chroniques, victimes d’accidents graves ou nécessitant une prise en charge régulière. À l’EFS, nous donnons au sang le pouvoir de soigner grâce à une multitude d’expertises qui font de nous un acteur unique et essentiel du système de santé français. Description de la mission : L’EFS Occitanie est présent sur 22 sites et couvre toute la chaîne transfusionnelle : prélèvement de sang, de plasma et de plaquettes, laboratoires médicaux, qualification biologique des dons, préparation des produits sanguins, ainsi que des fonctions support. Nous recrutons un(e) Référent (QVCT) et prévention des risques afin de contribuer à un environnement de travail engagé, durable et attentif aux enjeux humains. Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines régionale, composée de 11 collaborateurs, dont le siège est à Toulouse Purpan. Vous y développerez et mettrez en œuvre la politique nationale et régionale de QVCT, avec pour missions principales : Piloter la démarche QVCT : ▸ Élaborer, animer et évaluer le Plan d'Actions QVCT, en lien avec les orientations nationales ▸ Contribuer aux travaux du réseau QVCT national ▸ Suivre les plans d’actions locaux ▸ Produire et analyser des tableaux de bord RH, indicateurs QVCT, rapports de la médecine du travail… Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : ▸ Animer des groupes de travail pluridisciplinaires et coordonner les interventions des acteurs de la prévention ▸ Traiter certaines fiches RPS (enquête et plan d’actions) Coordination Santé Sécurité au Travail (en lien avec le HSE) : ▸ Procéder à l’évaluation des risques RPS dans le cadre du DUER ▸ Participer à l'analyse des AT/MP en lien avec HSE, ▸ Coordonner les actions de prévention avec le SST ▸ Assurer la liaison opérationnelle avec le Responsable HSE sur les thématiques communes ▸ Participer aux réunions de la CSSCT Animation et communication interne : ▸ Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de communication interne sur les enjeux QVCT ▸ Former et sensibiliser les managers de proximité aux enjeux QVCT, ▸ Intégrer la dimension QVCT dans tout projet de réorganisation ou de changement ▸ Accompagner les équipes dans les situations de tension ou de crise Gestion administrative et veille : ▸ Rédiger ou participer à la rédaction des rapports annuels (Bilan Social, Bilan HSCT, DUERP) ▸ Assurer la veille réglementaire et être force de proposition pour alimenter des projets et plans d’actions

- Niveau d’études minimum : Bac+5 - Diplôme : Master Profil : - Vous êtes titulaire d’un master 2 en ergonomie et psychologie du travail ou un diplôme équivalent. - Vous avez 5 à 7 ans d’expérience et connaissez la réglementation et les enjeux de la QVCT. - Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques. - Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et un esprit d’équipe. Vous avez le sens de la confidentialité. - Titulaire du permis B
Lieu : Toulouse
Niveau d'études min. requis : Bac+5

23-2026-19976 - ALTERNANCE - JURISTE DROIT SOCIAL F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:07:59 Z

Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
Rejoindre l’Établissement Français du Sang (EFS), c’est s’engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au cœur du système de soins. Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée. Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau. Ce que tu feras : Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable QVCT, tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes : 🩸Gérer les restrictions d’aptitude en lien avec les responsables de service et le médecin du travail ; 🩸Conseiller et accompagner les managers en matière de droit du travail sur les aspects de QVCT ; 🩸Participer au pilotage des études ergonomiques et diagnostics socio organisationnels ; 🩸Contribuer au maintien des obligations réglementaires en matière de QVCT ; 🩸Contribuer au développement de la politique handicap su la région CPDL (actions de sensibilisation, études de poste, bilan handicap, participation Cap’TH) ; 🩸Assurer l’interface avec le Département Juridique et Relations Sociales national sur l’ensemble du volet social, avec le département Hygiène Santé et Environnement régional ; 🩸Participer à la réalisation d’enquêtes RPS ; 🩸Participer à des projets RH transversaux

Tu prépares une formation BAC +4/5 en droit social et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement engagé et formateur. Tu es : 🩸 Autonome dans la gestion de tes missions 🩸 Doté(e) d’un bon esprit de synthèse 🩸 Diplomate dans tes échanges 🩸 Respectueux(se) de la confidentialité et discret(ète) 🩸Compétences appréciées : • Aisance rédactionnelle et relationnelle • Analyse et synthèse de situations multiples et variées • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) • Connaissance des relations sociales Tu te reconnais dans les missions proposées et tu as envie de t’investir à nos côtés pour développer tes compétences ? Alors, n’hésite plus, adresse ton CV, ton calendrier de formation et une lettre de motivation précisant le nom de ta future école et viens rejoindre notre communauté d’alternants !
Lieu : NANTES
Niveau d'études min. requis : Bac+3

13-2026-20530 - Assistant PAIE et RH F/H F/H

Thu, 09 Jul 2026 17:55:04 Z

Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
En France, les besoins pour soigner les malades nécessitent 10 000 dons de sang par jour. Vous pouvez devenir un maillon à part entière d'une chaîne qui sauve des vies! L'Etablissement Français du Sang de Nouvelle Aquitaine recrute un(e) ASSISTANT PAIE et RH en CDI temps plein. Description de la mission : Vous intégrez l'équipe Paie et Administration du personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Etablissement français du sang de Nouvelle Aquitaine. Selon un calendrier préalablement établi, vous assurez les contrôles paie et la gestion du personnel d'un portefeuille d'environ 250/300 salariés répartis sur plusieurs sites. Le poste est basé à Pessac et ne nécessite pas de déplacement. Missions principales : Contrôler les éléments variables de paie mensuellement versés Contrôler la gestion du temps de travail réalisé en lien avec les managers de proximité et les planificateurs Sécuriser la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par le logiciel des temps (Horoquartz) Mettre à jour la gestion administrative du personnel (temps partiels, absences autorisées, fin de contrat…) Garantir la validité des transactions liées à la gestion des entrées et des sorties Gérer les arrêts de travail et la DSN Evènements (IJSS CPAM, et prévoyance) et traiter le suivi des dossiers de prévoyance Réaliser les déclarations des Accidents de travail Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité/salariés sur toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux demandes d'acomptes, mutuelle, prévoyance

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer les priorités tout en garantissant la fiabilité et la confidentialité des informations traitées. Vous possédez les qualités suivantes : Rigueur et sens du détail Discrétion et respect de la confidentialité Sens de l'organisation et gestion des priorités Esprit d'analyse et capacité à résoudre les anomalies. Bon relationnel et sens du service. Réactivité et capacité d'adaptation. Autonomie et esprit d'équipe. Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines et/ou comptabilité (Bac +2 minimum) et justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. La connaissance du logiciel de paie (SAP) serait un plus et la maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, constitue un atout.
Lieu : Pessac
Niveau d'études min. requis : Bac+2