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10-2026-19968 - STAGE - Chargé de mission au cabinet de la présidence F/H

Wed, 08 Apr 2026 15:53:23 Z

Métier : Direction/Autre métier Direction générale - Dir. Filiale
Contrat : Stage
Description du poste :
Au cœur de la stratégie de l'Établissement français du sang (EFS), le cabinet du Président est mobilisé sur les priorités identifiées comme les plus sensibles et stratégiques qui nécessitent un pilotage resserré. Sur ces projets, le cabinet assure la coordination des services internes de l’Etablissement français du sang ainsi que le lien avec les partenaires externes (administrations centrales, agences de l’Etat, cabinets ministériels, parlementaires et élus locaux, etc.) afin de répondre efficacement aux attentes du Président. Pleinement intégré(e) à l’équipe du cabinet, tu apporteras ton appui à la directrice de cabinet et au chef de cabinet pour les accompagner dans les différentes activités quotidiennes du cabinet. Tu seras principalement mobilisé(e) sur les missions suivantes : Suivi des projets stratégiques et participation à des réunions avec les directions de l’établissement et des acteurs institutionnels; Soutien à la communication institutionnelle : rédaction de projets de discours pour le Président, de comptes-rendus et d’éléments de langage; Contribution à la préparation des dossiers du Président; Contribution à l’organisation de déplacements du Président et d’évènements, en coordination avec les équipes nationales et en région; Veille parlementaire et politique et suivi des sollicitations des élus et des parlementaires. Au-delà de l'appui à ces projets prioritaires, tu pourras être mobilisé(e) sur des sujets d’actualités traités par le cabinet, en fonction des nécessités de service, offrant une grande diversité de tâches et une compréhension globale des enjeux.

Etudiant(e) en Master 1/2 cursus droit, science politique ou affaires publiques, tu souhaites t'investir dans un stage d’une durée de 6 mois, à compter du mois de septembre. COMPETENCES Excellente aisance à l'écrit et à l'oral, avec de solides capacités rédactionnelles (synthèse, clarté); Rigueur, sens de l'organisation et autonomie pour le suivi des projets; Sens de la confidentialité, proactivité et capacité d'adaptation; Une bonne connaissance de l’écosystème de la santé et/ou des politiques publiques sera un atout; Une première expérience en stage dans un environnement public (cabinet ministériel, auprès d’un élu, dans une collectivité, dans une administration, etc.).
Lieu : LA PLAINE SAINT-DENIS
Niveau d'études min. requis : Bac+4

19-2026-19540 - Juriste Droit Social / Responsable Ressources Humaines F/H

Fri, 03 Apr 2026 22:13:36 Z

Métier : Ressources Humaines/RRH / Chef du personnel
Contrat : CDI
Description du poste :
🩸Rattaché au DRH Adjoint et fonctionnellement au DRH d'Etablissement, le titulaire du poste le Juriste droit social/ RRH exerce sa fonction en interface avec les autres pôles d'expertises RH (paie et gestion du temps de travail, recrutement, formation, contrôle de gestion social, QVT). 🩸Poste opérationnel, le/la Juriste droit social /RRH apporte conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et dans la gestion de l’emploi sur son périmètre et accompagne la direction du département et les managers sur l’ensemble des questions R.H. 🩸Vos missions principales s'articulent autour des axes principaux ci-dessous : Ce poste s’adresse à un Juriste droit social expérimenté, ayant exercé au moins 5 ans en tant que Juriste, ayant une forte appétence pour les relations individuelles et souhaitant élargir ses compétences vers les autres pans RH avec la prise en charge du suivi des effectifs, et du recrutement (Médecins et Cadres Médicotechniques). Pragmatique et orienté solution, vous travaillez sur la conformité et sécurisation des dossiers 🩸Les missions seront les suivantes : - Piloter en autonomie l’ensemble des problématiques RH et prendre en charge la gestion des situations individuelles en direct avec les managers (disciplinaire, santé au travail...) ; - Sécuriser les dossiers individuels de votre périmètre (disciplinaire, inaptitude, rupture du contrat de travail, ATMP, santé au travail …) en étroite collaboration avec les et les managers ; - Réaliser des courriers et réponses sur les sujets RH de votre périmètre (Médecine du travail, demandes des salariés…); - Prendre en charge les recrutements cadres (majoritairement) depuis le briefing des missions jusqu’aux étapes du on-boarding des candidats, l’intégration des nouveaux arrivants, et être force de proposition afin de trouver des leviers de recrutement sur les profils pénuriques. - Analyser les demandes de recrutement en CDI et CDD et assurer l'interface régulièrement avec le contrôle de gestion social sur la bonne adéquation du niveau de ressources à l'activité - Déployer des revues d'évaluation du personnel ainsi que les revues salariales associées pour l'ensemble du périmètre, dans le respect des processus Nationaux et sous la direction du DRH Adjoint - Partenaire privilégié des sollicitations des managers vous conseillez sur les meilleures stratégies sur la gestion RH des effectifs de votre périmètre en veillant au respect : - Des échéances contractuelles (période essai, fin de CDD...) ; - Du respect des procédures RH par l'encadrement, à la compréhension et bon déploiement des accords sociaux, et au respect des processus RH (carrières, évolutions individuelles...) ; - Du suivi administratif du personnel, au suivi médical rapproché/renforcé (la gestion des RDV est réalisée par les managers) jusqu’à la sortie des effectifs (démission, retraite...), vous traitez les conséquences sur le plan juridique et opérationnel.

🩸Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Juriste en droit social, notamment dans des environnements multi-sites. Votre expertise en droit social et votre sens pratique des enjeux RH, vous permettent de comprendre rapidement les situations et de proposer des solutions opérationnelles. 🩸Vous êtes force de proposition, vous êtes orienté(e) solutions avez l’esprit d’équipe et savez travailler en autonomie Envie de rejoindre une équipe dynamique et impliquée ? 🩸N’hésitez pas à postuler ! Qualités personnelles recherchées : Discrétion et respect de la confidentialité Rigueur, esprit d’analyse et synthèse Bonne organisation et gestion des priorités Communication claire et écoute active Très bon sens relationnel Esprit d’équipe salaire : 50-56K€ maximum pour profil expérimenté
Lieu : Ivry sur seine
Niveau d'études min. requis : Bac+5

19-2026-19932 - Alternance - Assistant paie et contrôle de gestion sociale F/H

Fri, 03 Apr 2026 16:19:44 Z

Métier : Ressources Humaines/Gestionnaire du personnel / Paie
Contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
🩸 L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme. Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles. Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés. Missions principales : 🔹 Gestion des données sociales et reporting (CDGS) 🎯Extraction des ETP et de l’absentéisme 🎯Suivi des entrées et sorties (notamment pour les ASC du CSE) 🎯Gestion des tickets restaurants 🎯Suivi budgétaire 🎯Réalisation d’enquêtes obligatoires (Pôle Emploi, DARES ACEMO, INSEE, etc.) 🎯Contrôle HQ et envoi des anomalies (macro anomalie 9) 🔹 Activités de paie et administration du personnel 🎯Contrôle des titres de séjour 🎯Vérification des ordres 🎯Contrôle des frais de transport (individuel et collectif) 🎯Saisie et suivi des accidents du travail / maladies professionnelles (AT/MP) 🎯Gestion des mises à disposition (MAD) 🎯Organisation des remplacements inopinés et gestion de l’intérim 🔹 Gestion des absences et dossiers associés 🎯Gestion quotidienne des arrêts maladie (DSN, IJSS) 🎯Suivi des remboursements IJSS, prévoyance 🎯Gestion des ATD 🔹 Digitalisation et suivi administratif 🎯Gestion des pochettes dématérialisées des salariés 🎯Mise à jour et suivi des tableaux de bord

🎓 Le poste s'adresse à un(e) candidat(e) préparant un diplôme Bac+4 à Bac+5 en gestion des ressources humaines/ Paie/ Contrôle de gestion sociale 🗓️ Contrat d'apprentissage sur 24 mois 🌟 Qualités et compétences indispensables : - Aisance avec les outils bureautiques, notamment excellent niveau Excel - Rigueur, organisation et gestion des priorités - Bon relationnel et esprit d’équipe - Maîtrise des bases en paie et administration du personnel - Ayant déjà effectué une première année d'alternance dans un domaine similaire - Disposant d’une première année d’alternance dans un domaine similaire
Lieu : Ivry Sur Seine
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2026-31-03--19916 - RRH / Chef du personnel F/H LA REUNION

Fri, 03 Apr 2026 10:18:36 Z

Métier : Ressources Humaines/RRH / Chef du personnel
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’Etablissement Français du Sang La Réunion, sous la responsabilité du directeur et en lien avec les directeurs de département vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines de la région, dans le respect des obligations légales et réglementaires relatives au droit du travail. Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage RH régional · Déployer la politique RH nationale et contribuer aux projets structurants de la région. · Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales en étroite collaboration avec les responsables d’activités. · Piloter une communication RH régulière en collaboration avec le département de la communication et participer au développement de l'information et de la communication interne. 2. Gestion des carrières & développement des compétences · Superviser et conduire le recrutement, l’intégration et le suivi des parcours professionnels. · Piloter le PDC, la formation et les mobilités. 3. Dialogue social & relations collectives · Préparer et animer les instances représentatives (CSE, CSSCT…). · Piloter l’élaboration du Bilan social, du bilan égalité professionnelle et du suivi de l’emploi des personnes en situation de handicap. · Favoriser un dialogue social serein, transparent et constructif. 4. Gestion administrative, paie & conformité RH · Superviser la production de la paie en garantissant la fiabilité, les contrôles et le respect des délais. · Assurer l’application du cadre légal, conventionnel et des procédures internes. · Sécuriser les processus RH (dossiers individuels, temps de travail, disciplinaire…) et être garant du respect de la législation et des engagements conventionnels de l'EFS ainsi que du respect des bonnes pratiques 5. Contrôle de gestion social & pilotage des indicateurs · Construire, suivre et analyser les indicateurs sociaux régionaux pour permettre à la région d’atteindre ses objectifs sur le plan RH: effectifs, absentéisme, masse salariale, turn-over, accidents du travail, etc. · Élaborer les reportings et tableaux de bord sociaux à destination de la Direction régionale et nationale. · Contribuer au pilotage budgétaire RH : masse salariale, prévisionnels, suivi des ETP, analyse des écarts. · Réaliser des analyses prospectives (GPEC/GPEEC) et formuler des recommandations stratégiques. 6. Appui aux managers · Conseiller et accompagner les managers sur toutes les problématiques RH : gestion des carrières, approche managériale, gestion de conflits… · Développer une culture managériale fondée sur la coopération, l’équité et la performance collective. 7. QVCT & prévention des risques professionnels · Piloter l’amélioration continue des conditions de travail des personnels, et à l’évaluation des risques professionnel en étroite collaboration avec le service HSE. · Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du plan d’évaluation et de prévention des RPS au sein de l’établissement.

· Niveau d’études minimum : Bac+5 · Diplôme : DESS / DEA / Master · Doté d’un Master II spécialisé en gestion des ressources humaines ou d'une école de commerce avec une spécialisation ressources humaines ou formation supérieure Bac+4/5 généraliste type IEP, sciences de gestion · Vous avez encadré pendant plus de 6 ans dans le domaine des ressources humaines, dans un environnement multisite, idéalement en établissement publique et dans le milieu de la santé · Vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail et du droit social de par votre expérience ou par une formation complémentaire. · Aisance relationnelle et rédactionnelle · Rigueur, organisation et autonomie · Bon esprit d’analyse et de synthèse · Sens des objectifs et des résultats . Sens du travail en équipe
Lieu : Saint -Denis de la REUNION
Niveau d'études min. requis : > Bac+5

34-2026-19819 - ALTERNANCE - Assistant RH recrutement F/H

Tue, 24 Mar 2026 16:29:39 Z

Métier : Ressources Humaines/Assistant RH
Contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
Rejoindre l’Établissement Français du Sang (EFS), c’est s’engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au cœur du système de soins. Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée. Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau. Ce que tu feras : Au sein de la DRH et sous la responsabilité de la DRH adjointe , tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes : 🩸 Développement de la marque employeur • participation à des rencontres avec des étudiants infirmiers et techniciens de laboratoire pour présenter nos métiers 🩸 Accueil/intégration des nouveaux arrivants • création de vidéos et tutoriels 🩸 Gestion des stagiaires • traitement des conventions de stage • saisie dans SAP 🩸Gestion de la campagne d'alternance • diffusion d'annonces, pré-sélection, entretien, rédaction contrat

Tu prépares un master RH et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement engagé et formateur. Tu es : 🩸 Investi 🩸 Dynamique 🩸 Rigoureux 🩸 Doté d'un bon relationnel 🩸Compétences appréciées : Maitrise du pack office Connaissances en vidéo, outils de communication Tu te reconnais dans les missions proposées et tu as envie de t’investir à nos côtés pour développer tes compétences ? Alors, n’hésite plus, adresse ton CV et une lettre de motivation et viens rejoindre notre communauté d’alternants !
Lieu : Saint Etienne
Niveau d'études min. requis : Bac+4

34-2026-19818 - ALTERNANCE - assistant RH juridique F/H

Tue, 24 Mar 2026 16:00:40 Z

Métier : Ressources Humaines/Assistant RH
Contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
Rejoindre l’Établissement Français du Sang (EFS), c’est s’engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au cœur du système de soins. Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée. Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau. Ce que tu feras : Au sein de la DRH et sous la responsabilité de la juriste du service, tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes : 🩸 Instances représentatives du personnel: Suivi, analyse des heures de délégation, formations et absences des IRP - Assistance au fonctionnement des instances et à la préparation des réunions. 🩸 Formation : Mise à jour du support de formation l'essentiel du droit du travail pour les managers - création de formations courtes opérationnelles 🩸 Accords collectifs : Assistance à la mise en œuvre opérationnelle, dont accord national temps de travail, télétravail, et sous réserve d'entrée en vigueur, accord sur les nouvelles classifications professionnelles 🩸 Gestion administrative du personnel : assistance (rédaction de courriers, avenants …)

Tu prépares master droit social/RH et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement engagé et formateur. Tu es : 🩸 rigoureux 🩸 curieux 🩸motivé 🩸Compétences appréciées : Maitrise du pack office Tu te reconnais dans les missions proposées et tu as envie de t’investir à nos côtés pour développer tes compétences ? Alors, n’hésite plus, adresse ton CV et une lettre de motivation et viens rejoindre notre communauté d’alternants !
Niveau d'études min. requis : Bac+4

34-2026-19815 - ALTERNANCE - assistant RH QVCT F/H

Tue, 24 Mar 2026 15:37:29 Z

Métier : Ressources Humaines/Assistant RH
Contrat : Contrat en alternance
Description du poste :
Rejoindre l’Établissement Français du Sang (EFS), c’est s’engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au cœur du système de soins. Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée. Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau. Ce que tu feras : Au sein de la DRH et sous la responsabilité de la chargée de QVCT, tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes : 🩸 Gestion et suivi des visites médicales des salariés : embauche, reprise périodique. 🩸Conseil auprès des managers sur le suivi médical des salariés 🩸Participation à la mise à jour du du RPS 🩸 Participation à la mise en œuvre de la politique handicap 🩸Gérer la campagne de vaccination contre la grippe 🩸Participer aux actions QVCT 🩸Participation à la mise en œuvre de la communication interne RH

Tu prépares une licence/bachelor RH et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement engagé et formateur. Tu es : 🩸 dynamique 🩸 motivé 🩸 rigoureux 🩸Compétences appréciées : Maîtrise du pack office Connaissance de SAP appréciée Tu te reconnais dans les missions proposées et tu as envie de t’investir à nos côtés pour développer tes compétences ? Alors, n’hésite plus, adresse ton CV et une lettre de motivation et viens rejoindre notre communauté d’alternants !
Lieu : Décines Charpieu
Niveau d'études min. requis : Bac+3

13-2026-19773 - CHARGE QVCT ET RELATIONS SOCIALES F/H

Fri, 20 Mar 2026 08:00:53 Z

Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
En France, les besoins pour soigner les malades nécessitent 10 000 dons de sang par jour. Vous pouvez devenir un maillon à part entière d'une chaîne qui sauve des vies : L'EFS recrute un(e) chargé QVCT et Relations sociales, basé sur le site de Pessac. Description de la mission : Nous recherchons pour la région Nouvelle Aquitaine, un(e) chargé(e) QVCT et Relations Sociales. Au sein de la Direction des Ressources Humaines basée à Pessac, vous pilotez les actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) afin de favoriser la santé au travail, prévenir les risques professionnels et promouvoir un environnement de travail inclusif et responsable. Vous contribuez également au suivi de la politique sociale de l’établissement et au développement d’un dialogue social de qualité. Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines vos missions principales seront : Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) - Déployer la politique QVCT de l’établissement et coordonner les actions de prévention - Contribuer à l’élaboration et au suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques, notamment sur les risques psychosociaux - Contribuer à la prévention des RPS - Piloter le plan annuel de prévention (PAPRIPACT) et suivre les actions d’amélioration des conditions de travail - Animer et analyser les résultats du baromètre social et construire les plans d’action associés - Animer la politique handicap et contribuer au maintien dans l’emploi - Suivre la mise en place des aménagements de poste et travailler en étroite collaboration avec les managers et la médecine du travail - Collaborer avec le service HSE pour l’analyse des AT/MP et la prévention des TMS - Mener des actions de sensibilisation et suivre les indicateurs QVCT Dialogue social et relations sociales - Participer à l’organisation et au suivi des instances représentatives du personnel en étroite collaboration avec la RRH - Contribuer à la préparation des réunions et au suivi administratif des relations sociales - Participer à l’organisation des élections professionnelles - Assurer une veille sociale Formation aux missions du poste assurée. Venez partager votre talent avec nous !

Niveau d’études minimum : Bac+5 Profil : Formation supérieure en ressources humaines ou QVCT Une première expérience dans les ressources humaines est indispensable (idéalement dans la gestion des relations sociales et/ou la prévention des risques professionnels. Vous disposez d’une bonne maîtrise du droit du travail et de l’environnement social. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, votre grande capacité d’écoute et de conseil. Votre sens du dialogue, de la diplomatie et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés seront appréciés.
Lieu : Pessac
Niveau d'études min. requis : Bac+5

34-2026-19434 - Chargé de recrutement F/H F/H

Fri, 09 Jan 2026 13:52:38 Z

Métier : Ressources Humaines/Assistant RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour notre site de St-Etienne un(e) chargé(e) de recrutement/RH . Le pôle recrutement est constitué de 5 personnes . Les principales missions sont : Pendre en charge le recrutement des CDI et CDD de la demande de recrutement à la rédaction du contrat (diffusion, d'annonces, sourcing, présélection, entretien, gestion administrative) Prendre en charge le recrutement des intérimaires de la demande de recrutement au contrat ( contact avec les agences de travail temporaire, entretien, vérification de contrat, gestion des renouvellements) Prendre en charge le recrutement d'alternants : pré-sélection, contacts avec les écoles, saisie sur le site de l'OPCO, rédaction de CERFA.... Gérer les stagiaires (demandes, conventions...)

Vous possédez une licence RH et avez une expérience d'au moins 2 ans en recrutement La rigueur, l'autonomie, la sociabilité vous caractérisent, n'hésitez pas postulez!
Lieu : Saint-Etienne
Niveau d'études min. requis : Bac+3