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10-2026-20824 - Responsable Ressources Humaines F/H - CDD

Fri, 11 Sep 2026 16:30:25 Z

Métier : Ressources Humaines/RRH / Chef du personnel
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du développement RH et de la gestion des personnels des directions du siège dont vous avez la charge. Par ailleurs, vous êtes l’expert des relations sociales et du contrôle de gestion social au sein de la Direction. Dans ce cadre, vos missions principales seront : · Développement et Gestion RH - Assurer le processus complet du recrutement à l’intégration du personnel ; - Elaborer, mettre en œuvre et suivre les actions de formation ; - Contribuer au suivi et au développement de carrière ; - Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH ; · Relations sociales - Mettre en œuvre et développer le dialogue social avec les membres du CSE ; - Préparer les réunions auxquels vous participez avec le DRH ; - Organiser et piloter les élections des représentants du personnel ; - Apporter votre expertise juridique aux managers et à l’équipe. · Contrôle de gestion sociale - Analyser et synthétiser les informations et les données financières RH ; - Elaborer, piloter et suivre le budget RH: suivi des effectifs et de la masse salariale ; - Réaliser les bilans sociaux annuels. · Action Nationale - Accompagner le DRH Siège et le DSI dans la gestion RH de la DSI Unique : o Arbitre le plan de développement des compétences et le budget ETP ; o Gère les évolutions individuelles ; o Valide le recrutement et les rémunérations ; o Apporte des conseils aux managers.

Vous êtes titulaire d’un Master en droit social ou d’un Master RH. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 6 ans. Doté(e) d’un très bon sens relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes organisé(e), réactif(ve), et à l’écoute de vos interlocuteurs. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez de solides connaissances en droit social et en contrôle de gestion social (Rapports sociaux, suivi budgétaire, etc.). Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office) et idéalement SAP et un outil de suivi budgétaire.
Lieu : La Plaine Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Bac+5

34-2026-20822 - Assitant Vigilances F/H

Fri, 11 Sep 2026 13:22:55 Z

Métier : Hémovigilance/Secrétaire / Assistant Hémovigilance
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour notre site de DECINES, un(e) assistant(e) vigilances, vous aurez en charge : Assurer le suivi de l’ensemble des activités relatives aux vigilances (Hémovigilance, Matériovigilance, Pharmacovigilance, Réactovigilance, Biovigilance). Préparer les dossiers de vigilance et alerter le Chargé de mission vigilances du domaine concerné. Exemple d’activités relatives à l’hémovigilance : Suivre les Informations post-don (IPD) : - réception des appels de donneurs ayant des symptômes à signaler suite à un don, - localisation et blocage des produits issus du don, - transmission de l’information post-don à une personne habilitée pour statuer sur le devenir des produits - traçabilité de l’information post-don dans les différents outils de suivi des IPD - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Suivre les Evènements Indésirables Graves Donneur (EIGD) - recueil et enregistrement des signalements transmis par le service prélèvement ou par les donneurs lors d’un appel sur la ligne des informations post-don - transmission de l’évènement Indésirable Grave Donneur à une personne habilitée pour statuer sur la prise en charge du donneur et le devenir des produits - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Suivre les Evènements Indésirables Graves Receveur (EIR) - recueil et enregistrement des signalements transmis par les services de délivrance ou par les Etablissements de soin - transmission de l’évènement Indésirable Receveur à une personne habilitée pour statuer sur le devenir des produits - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Prend en charge la rédaction des conventions relatifs aux dépôts de sang

Ponctualité et rigueur Sens du travail en équipe Connaissance de la chaine transfusionnelle souhaitée
Lieu : DECINES CHARPIEU
Niveau d'études min. requis : Bac/Bac+1

34-2026-20821 - Assitant Vigilances F/H

Fri, 11 Sep 2026 13:18:59 Z

Métier : Hémovigilance/Secrétaire / Assistant Hémovigilance
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour notre site de Clermont Ferrand, un(e) assistant(e) vigilances, vous aurez en charge : Assurer le suivi de l’ensemble des activités relatives aux vigilances (Hémovigilance, Matériovigilance, Pharmacovigilance, Réactovigilance, Biovigilance). Préparer les dossiers de vigilance et alerter le Chargé de mission vigilances du domaine concerné. Exemple d’activités relatives à l’hémovigilance : Suivre les Informations post-don (IPD) : - réception des appels de donneurs ayant des symptômes à signaler suite à un don, - localisation et blocage des produits issus du don, - transmission de l’information post-don à une personne habilitée pour statuer sur le devenir des produits - traçabilité de l’information post-don dans les différents outils de suivi des IPD - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Suivre les Evènements Indésirables Graves Donneur (EIGD) - recueil et enregistrement des signalements transmis par le service prélèvement ou par les donneurs lors d’un appel sur la ligne des informations post-don - transmission de l’évènement Indésirable Grave Donneur à une personne habilitée pour statuer sur la prise en charge du donneur et le devenir des produits - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Suivre les Evènements Indésirables Graves Receveur (EIR) - recueil et enregistrement des signalements transmis par les services de délivrance ou par les Etablissements de soin - transmission de l’évènement Indésirable Receveur à une personne habilitée pour statuer sur le devenir des produits - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Prend en charge la rédaction des conventions relatifs aux dépôts de sang

Ponctualité et rigueur Sens du travail en équipe Connaissance de la chaine transfusionnelle souhaitée
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : Bac/Bac+1

13-2026-20749 - Assistant du correspondant Hémovigilance F/H

Mon, 07 Sep 2026 08:36:48 Z

Métier : Hémovigilance/Secrétaire / Assistant Hémovigilance
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le respect des référentiels internes et externes en vigueur (réglementations, normes, manuel qualité, procédures…) de son secteur d’activité, l'Assistant du correspondant Hémovigilance H/F assure, sous la responsabilité des Correspondants d’Hémovigilance, le suivi de l’ensemble des activités relatives à l’hémovigilance, prépare les dossiers d’hémovigilance et alerte ses responsables. Activités : · Constituer, enregistrer et contrôler les données à renseigner pour les dossiers d’informations post-don (IPD), d’effets indésirables donneur (EIGD), effets indésirables receveur (EIR). · Recueil téléphonique des informations post-don (IPD). · Gérer, suivre et archiver les demandes d’enquête transfusionnelles ascendantes et descendantes. · Suivre et éditer les données de déclaration dans les logiciels dédiés. · Préparer et transmettre les dossiers d’hémovigilance aux instances concernées dans le respect des procédures. · Préparer et participer à l’exploitation des données d’hémovigilance afin d’alimenter les discussions au sein de différentes instances (revue de processus, réunion de suivi des indicateurs, Comité Sécurité Risque, bilan régionaux, réunions fournisseurs…). · Assurer la circulation des documents et des informations et leur traçabilité. · Rédiger des comptes rendus de réunions vigilances, support de cours formation, pour des congrès. · Suivi régulier du Portail des Surveillances · Gère les stocks de fournitures de bureautique dans le respect du budget alloué annuellement. · Peut participer à l’amélioration continue du système de management de la qualité. · Peut participer aux réunions et audits de son activité. · Peut participer à l’amélioration continue du système de management de la qualité. · Peut participer à la rédaction de revues, articles, cours, posters et présentations. · Appliquer le référentiel interne et externe en vigueur (réglementations, normes, manuel qualité, procédures…) de son secteur d’activité

Bac +3 minimum, aisance à l’écrit et à l’oral, maitrise word/excel et à l'aise avec l'outil informatique en général. SAVOIR FAIRE / QUALIFICATIONS REQUISES : • Savoir utiliser les outils bureautiques • Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l’activité • Savoir transmettre les informations • Savoir analyser les informations et déterminer leurs traitements (déclaration ou non / type de déclaration) • Savoir réaliser les différentes déclarations dans les délais réglementaires SAVOIR ETRE : • Savoir communiquer • Faire preuve de sens de l’organisation • Faire preuve de rigueur • Faire preuve de diplomatie • Autonomie • Prise de décisions et initiatives • Capacité à communiquer • Capacité d’adaptation • Esprit-d’équipe
Lieu : Bordeaux Pellegrin
Niveau d'études min. requis : Bac+3

21-2026-20237 - Responsable adjoint du service technique F/H

Sun, 06 Sep 2026 22:10:09 Z

Métier : Batiment / Magasins et Services Techniques/Responsable Services Techniques
Contrat : CDI
Description du poste :
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, l'EFS est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles. Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés. L’EFS Occitanie recherche un Responsable adjoint du service technique H/F basé sur Montpellier. Le service technique de l’EFS Occitanie assure une mission de support aux activités de l’EFS, principalement sur les domaines suivants : - Biomédical - Bâtiments - Systèmes de surveillances des locaux - Contrôles réglementaires - Gestion des énergies - Travaux neufs et réhabilitations Au sein du service technique de la région Occitanie, et sous la direction du responsable régional du patrimoine, vous intégrerez une équipe de 10 personnes (5 personnes basées à Montpellier et 5 personnes basées à Toulouse) et prendrez à terme la responsabilité du site de Montpellier. Le ou la futur(e) titulaire du poste sera en charge : - De l’encadrement direct de 4 salariés qui lui sont rattachés et le management des prestataires de maintenance - D’être garant du bon fonctionnement et de la conformité des infrastructures et du matériel sur les sites du périmètre géographique Languedoc Roussillon - De participer aux astreintes du service technique après formations et habilitations spécifiques assurée par l’EFS - D’assurer le soutien aux responsables des sites et services dans le traitement de leurs besoins, en leur apportant conseil, écoute et solutions - De prioriser les interventions, en tenant compte des contraintes d'activités de chacun (en particulier en terme de continuité de l'activité transfusionnelle) et de s’assurer que les actions soient bien réalisées dans les délais et les conditions décidées - De savoir faire face à un dysfonctionnement, d’être force de proposition et de mettre en place des mesures correctives d’amélioration - De suivre les projets, de répartir les tâches au sein de l’équipe et ce, jusqu’à leur clôture - De proposer l'intervention et le choix de sociétés extérieures pour certains travaux, selon les procédures d’achat - D’assurer une fonction d'expertise technique dans son domaine de compétence (électricité, froid, automatisme…), - D’être en lien avec le responsable régional de service, d’élaborer la liste des tâches périodiques et d’assurer le suivi sur la GMAO - D’être l’interlocuteur privilégié des multiples acteurs d’un projet de travaux neufs ou de réhabilitation, d’assurer le lien entre les travaux et l’activité transfusionnelle, et de maitriser les bases de la loi MOP.

Niveau d’études minimum : Bac+2 / Bac +5 en fonction de votre expérience Diplôme : Ecole d'ingénieur ou équivalent Profil recherché : - Ingénieur généraliste ou technicien supérieur expérimenté - Compétences en management de proximité - Compétences en automatismes GTB - Compétences en électricité BT - Compétence en froid/climatisation - Compétences en maintenance industrielle et méthodes - Compétences en gestion de projets - Une connaissance de SAP d’Autocad et REVIT serait un plus Vos qualités : - Appétence pour le management - Ecoute, autonomie, disponibilité, prise de hauteur et recul sur les sollicitations, mais aussi rigueur et respect d’un cadre réglementaire exigeant.
Lieu : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Bac+5