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10-2926-20676 - Expert contrôle de gestion sociale et rémunération F/H

Sat, 12 Sep 2026 22:17:51 Z

Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Relations Sociales et des Ressources Humaines, plus particulièrement au sein du département Pilotage des Processus et de la Performance RH composé de trois secteurs : rémunérations et avantages sociaux, contrôle de gestion sociale, paie et processus administratifs. Dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance prévoyant notamment une optimisation de la performance organisationnelle, le poste s’inscrit dans l’accompagnement de plusieurs projets structurants. Dans ce cadre, vos missions principales seront : En lien avec la responsable Rémunérations & Avantages sociaux : · Participer à la structuration et à l’évolution de la politique de rémunération, dans le cadre du déploiement du nouveau système classification/rémunération : accompagnement des équipes RH, formalisation des processus, élaboration des bilans, production d’analyses en appui aux négociations annuelles obligatoires (NAO) ; · Contribuer aux travaux liés à la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale : production et structuration des analyses d’écarts de rémunération, identification des risques, adaptation des reportings, accompagnement des équipes RH. En lien avec le contrôle de gestion sociale · Contribuer au pilotage budgétaire RH : élaboration et suivi du budget des effectifs et de la masse salariale, participation aux travaux d’atterrissage et de prévision ; · Élaborer, analyser et présenter des rapports sociaux : rapport NAO, bilan du temps de travail (ANATT), bilan télétravail, etc. · Participer aux travaux d’amélioration du pilotage RH ; · Participer au projet d’évolution de l’outil budgétaire (recettes fonctionnelles, accompagnement des utilisateurs) ; · Réaliser des recettes et contrôles dans Business Objects (BO) ; · Participer à la fiabilisation et à la structuration des données ; · Contribuer à la qualification et à l’exploitation de requêtes décisionnelles ; · Apporter un appui à la gestion des demandes transverses du département.

Vous possédez : · Formation supérieure (Bac+5) en Ressources humaines, finance, contrôle de gestion ; · Expériences en contrôle de gestion sociale, rémunération ou analyse RH ; · Bonne maîtrise des outils de data et de reporting (Excel avancé, idéalement Business Object) ; · Connaissance des enjeux de rémunération, masse salariale et pilotage RH ; · Une appétence pour les sujets réglementaires (NAO, transparence salariale) est appréciée.
Lieu : La plaine Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Bac+5

16-2026-19956 - Cadre manager de laboratoire F/H

Fri, 11 Sep 2026 22:12:02 Z

Métier : Activités de laboratoires / Biologie Médicale/Cadre Médicotechnique
Contrat : CDI
Description du poste :
Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi au sein d’une équipe dynamique et engagée ? Nous recherchons un cadre de Laboratoire Immuno-Hématologie et Délivrance des produits sanguins pour notre site de Rennes. Notre équipe est actuellement composée de 5 biologistes, 2 cadres et 28 techniciens, se relayant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 pour répondre aux besoins de l’activité . Votre rôle Vous contribuez à l’organisation et au management du laboratoire IHE et distribution/délivrance des PSL pour répondre aux besoins des patients, des prescripteurs, des établissements de santé et des clients. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable du laboratoire et travaillerez en lien avec les réseaux régionaux des biologistes, cadres et chefs d’équipes. Vos principales misions seront : Management : - Encadrer nos équipes au quotidien, en tant que manager de proximité. - Participer à l'animation des équipes (réunion de service, transmission d’informations …) ainsi qu’à l'organisation des activités du service, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité Gestion : - Etre responsable de la réalisation et du respect des plannings. - Participer activement à la gestion du personnel : suivi des formations, habilitations ; organisation des remplacements, gestion des absences, réalisation des entretiens d’embauche et des entretiens individuels. - Participer à la gestion et au suivi des équipements, à la validation et à la mise en place des nouveaux équipements, à la validation et à la mise en place des changements médico-techniques et informatiques, suivi de la facturation, gestion des inventaires. Médico-Technique : - Contrôler et évaluer les activités du laboratoire, en analysant les indicateurs de performance. - Etre en interface avec les partenaires extérieurs, ES et LBM sur des sujets organisationnels Qualité : - Assurer le respect de notre système de management de la qualité et de la réglementation. - Participer aux audits et inspections En résumé, un poste riche et très varié, en proximité avec les équipes, qui n'attend plus que votre talent pour l'animer !

Pour occuper ce poste, qu'attendons-nous de vous ? Vous êtes technicien de laboratoire médical ou cadre de santé ou ingénieur, complété idéalement d'une formation de cadre de Santé ou d'un Master de management de la santé. Vous disposez également d'une expérience managériale. Rigoureux.se, organisé.e, autonome, vous êtes reconnu.e et apprécié.e pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation. Bon.ne communicant.e, vous appréciez le travail d'équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : Bac+3

10-2026-20824 - Responsable Ressources Humaines F/H - CDD

Fri, 11 Sep 2026 16:30:25 Z

Métier : Ressources Humaines/RRH / Chef du personnel
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du développement RH et de la gestion des personnels des directions du siège dont vous avez la charge. Par ailleurs, vous êtes l’expert des relations sociales et du contrôle de gestion social au sein de la Direction. Dans ce cadre, vos missions principales seront : · Développement et Gestion RH - Assurer le processus complet du recrutement à l’intégration du personnel ; - Elaborer, mettre en œuvre et suivre les actions de formation ; - Contribuer au suivi et au développement de carrière ; - Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH ; · Relations sociales - Mettre en œuvre et développer le dialogue social avec les membres du CSE ; - Préparer les réunions auxquels vous participez avec le DRH ; - Organiser et piloter les élections des représentants du personnel ; - Apporter votre expertise juridique aux managers et à l’équipe. · Contrôle de gestion sociale - Analyser et synthétiser les informations et les données financières RH ; - Elaborer, piloter et suivre le budget RH: suivi des effectifs et de la masse salariale ; - Réaliser les bilans sociaux annuels. · Action Nationale - Accompagner le DRH Siège et le DSI dans la gestion RH de la DSI Unique : o Arbitre le plan de développement des compétences et le budget ETP ; o Gère les évolutions individuelles ; o Valide le recrutement et les rémunérations ; o Apporte des conseils aux managers.

Vous êtes titulaire d’un Master en droit social ou d’un Master RH. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 6 ans. Doté(e) d’un très bon sens relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes organisé(e), réactif(ve), et à l’écoute de vos interlocuteurs. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez de solides connaissances en droit social et en contrôle de gestion social (Rapports sociaux, suivi budgétaire, etc.). Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office) et idéalement SAP et un outil de suivi budgétaire.
Lieu : La Plaine Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Bac+5

34-2026-20822 - Assitant Vigilances F/H

Fri, 11 Sep 2026 13:22:55 Z

Métier : Hémovigilance/Secrétaire / Assistant Hémovigilance
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour notre site de DECINES, un(e) assistant(e) vigilances, vous aurez en charge : Assurer le suivi de l’ensemble des activités relatives aux vigilances (Hémovigilance, Matériovigilance, Pharmacovigilance, Réactovigilance, Biovigilance). Préparer les dossiers de vigilance et alerter le Chargé de mission vigilances du domaine concerné. Exemple d’activités relatives à l’hémovigilance : Suivre les Informations post-don (IPD) : - réception des appels de donneurs ayant des symptômes à signaler suite à un don, - localisation et blocage des produits issus du don, - transmission de l’information post-don à une personne habilitée pour statuer sur le devenir des produits - traçabilité de l’information post-don dans les différents outils de suivi des IPD - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Suivre les Evènements Indésirables Graves Donneur (EIGD) - recueil et enregistrement des signalements transmis par le service prélèvement ou par les donneurs lors d’un appel sur la ligne des informations post-don - transmission de l’évènement Indésirable Grave Donneur à une personne habilitée pour statuer sur la prise en charge du donneur et le devenir des produits - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Suivre les Evènements Indésirables Graves Receveur (EIR) - recueil et enregistrement des signalements transmis par les services de délivrance ou par les Etablissements de soin - transmission de l’évènement Indésirable Receveur à une personne habilitée pour statuer sur le devenir des produits - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Prend en charge la rédaction des conventions relatifs aux dépôts de sang

Ponctualité et rigueur Sens du travail en équipe Connaissance de la chaine transfusionnelle souhaitée
Lieu : DECINES CHARPIEU
Niveau d'études min. requis : Bac/Bac+1

34-2026-20821 - Assitant Vigilances F/H

Fri, 11 Sep 2026 13:18:59 Z

Métier : Hémovigilance/Secrétaire / Assistant Hémovigilance
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour notre site de Clermont Ferrand, un(e) assistant(e) vigilances, vous aurez en charge : Assurer le suivi de l’ensemble des activités relatives aux vigilances (Hémovigilance, Matériovigilance, Pharmacovigilance, Réactovigilance, Biovigilance). Préparer les dossiers de vigilance et alerter le Chargé de mission vigilances du domaine concerné. Exemple d’activités relatives à l’hémovigilance : Suivre les Informations post-don (IPD) : - réception des appels de donneurs ayant des symptômes à signaler suite à un don, - localisation et blocage des produits issus du don, - transmission de l’information post-don à une personne habilitée pour statuer sur le devenir des produits - traçabilité de l’information post-don dans les différents outils de suivi des IPD - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Suivre les Evènements Indésirables Graves Donneur (EIGD) - recueil et enregistrement des signalements transmis par le service prélèvement ou par les donneurs lors d’un appel sur la ligne des informations post-don - transmission de l’évènement Indésirable Grave Donneur à une personne habilitée pour statuer sur la prise en charge du donneur et le devenir des produits - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Suivre les Evènements Indésirables Graves Receveur (EIR) - recueil et enregistrement des signalements transmis par les services de délivrance ou par les Etablissements de soin - transmission de l’évènement Indésirable Receveur à une personne habilitée pour statuer sur le devenir des produits - déclaration aux tutelles en fonction du niveau de gravité Prend en charge la rédaction des conventions relatifs aux dépôts de sang

Ponctualité et rigueur Sens du travail en équipe Connaissance de la chaine transfusionnelle souhaitée
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : Bac/Bac+1

19-2026-20423 - Cadre médicotechnique de laboratoire ( HEGP) F/H

Fri, 11 Sep 2026 11:18:27 Z

Métier : Activités de laboratoires / Biologie Médicale/Cadre Médicotechnique
Contrat : CDI
Description du poste :
🩸Le domaine de la biologie à l'EFS offre une multitude de métiers et de formations. Des opportunités de mobilité, de prises de responsabilités, d'activités d'enseignement, etc. offrent la possibilité de diversifier vos compétences et d'évoluer en permanence. A l'EFS, vous alliez des valeurs fortes de service public, un haut niveau d'expertise et des missions variées au quotidien. 🩸En binôme avec le biologiste responsable de l'activité , le Cadre Medico-Technique exerce ses missions autour des axes suivants : - Assure le management de proximité du personnel et la planification du temps de travail de son équipe composée de techniciens de laboratoire et assure le suivi du temps de travail - Garantit la bonne application du système documentaire ; - Gère le personnel de l'activité en immunohématologie délivrance (recrutement, formation-habilitation, évaluation annuelle, congés, planification…) ; - Est garant de la continuité de l'activité 7/7 et 24/24, au moyen de la planification du personnel - Participe à la mise en oeuvre de projets d'évolution médico-techniques ou technologiques et d'optimisation des méthodes ; - Participe à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des activités ; - Organise en collaboration avec le responsable d'unité les postes de travail - Organise les stocks et les inventaires, participe au déploiement des différents projets fonctionnels au sein des deux laboratoires - Peut-être amené à intervenir en soutien de l'activité en assurant une fonction de technicien de laboratoire lorsque la charge de travail ou la planification le nécessite (si le/la candidat(e) retenu a le diplôme requis et l'habilitation nécessaire) ; - Est responsable de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité des activités IHDD. - Est responsable de la bonne application des normes ISO et la réglementation régissant les activités des deux laboratoires (COFRAC)

🩸Vous êtes titulaire d'un DEUG / BTS / DUT complété par un diplôme licence professionnelle ou master. Vous justifiez d'une expérience minimale de plusieurs années de management d'équipes de techniciens de laboratoires ou d'équipes pluridisciplinaires du secteur de la santé fonctionnant 7/7. 🩸Vous disposez d'aptitude avérées à l'encadrement d'équipe, du sens des responsabilités et d'autonomie. Vous appréciez la polyvalence (gestion de projet, gestion quotidienne…) et êtes reconnu pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Votre implication et votre agilité vous permettront d'évoluer à terme dans l'établissement. Pour réussir votre bonne intégration vous serez accompagné par le collectif des cadres du Pôle auquel vous appartiendrez.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+3

34-2026-20630 - Cadre Médicotechnique IHE/DELIVRANCE

Tue, 08 Sep 2026 22:12:27 Z

Métier : Activités de laboratoires / Biologie Médicale/Cadre Médicotechnique
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez participer à l'excellence du système public transfusionnel français et rejoindre nos équipes. Nous recherchons un cadre médico-technique pour notre laboratoire d'Immuno-Hématologie et Délivrance sur notre site de Lyon HEH. Le laboratoire est composé de 3 biologistes, 2 Adjoints techniques , 4 Techniciens de nuit et 16 techniciens de jour Le cadre médicotechnique participe à l’encadrement de la réalisation des analyses de biologie médicale (IHE) • Participe à l’encadrement des activités de délivrance • Assure le management des équipes • Participe à la bonne application de la réglementation en vigueur et des référentiels opposables à son activité • Assure la planification du personnel, la gestion des anomalies ainsi que l’interface avec le service paie pour les éléments variables Les principales missions sont : 1/ MISSIONS DE MANAGEMENT • Participe à l’organisation et à la coordination du travail des équipes * Encadrement du personnel de son service * Habilitation des techniciens et maintien de leurs compétences * Evaluation des techniciens • Participe à l’élaboration du plan de formation • Participe à l’organisation et à l’animation des réunions de service • Participe à la gestion du personnel (entretien d’embauche, gestion et suivi des demandes de recrutement, gestion des accès et des badges …) • Veille au respect des règles, des procédures et des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement 2/ MISSIONS DE PILOTAGE DE L’ACTIVITE • Participe à l’élaboration du budget de fonctionnement de son service et en suit la réalisation • Participe à l’analyse des indicateurs de qualité et de performance de son service • Participe à la revue de processus régionale pour son service 3/ MISSIONS MÉDICO-TECHNIQUE • Participe aux choix d’achats de matériels • Assure l’interface avec les clients, les fournisseurs et les services supports • Participe aux réunions régionales et groupes de travail régionaux de son domaine d’activité

Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 3 à 5 dans le domaine médicotechnique, biologique ou de la santé Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement en laboratoire ou établissement de santé Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux, dynamique, avez un esprit de synthèse et des capacités décisionnelles. vaccinations à jour hépatite B et DTP obligatoires
Lieu : Lyon Hôpital Edouard Herriot (HEH)
Niveau d'études min. requis : Bac+3

13-2026-20749 - Assistant du correspondant Hémovigilance F/H

Mon, 07 Sep 2026 08:36:48 Z

Métier : Hémovigilance/Secrétaire / Assistant Hémovigilance
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le respect des référentiels internes et externes en vigueur (réglementations, normes, manuel qualité, procédures…) de son secteur d’activité, l'Assistant du correspondant Hémovigilance H/F assure, sous la responsabilité des Correspondants d’Hémovigilance, le suivi de l’ensemble des activités relatives à l’hémovigilance, prépare les dossiers d’hémovigilance et alerte ses responsables. Activités : · Constituer, enregistrer et contrôler les données à renseigner pour les dossiers d’informations post-don (IPD), d’effets indésirables donneur (EIGD), effets indésirables receveur (EIR). · Recueil téléphonique des informations post-don (IPD). · Gérer, suivre et archiver les demandes d’enquête transfusionnelles ascendantes et descendantes. · Suivre et éditer les données de déclaration dans les logiciels dédiés. · Préparer et transmettre les dossiers d’hémovigilance aux instances concernées dans le respect des procédures. · Préparer et participer à l’exploitation des données d’hémovigilance afin d’alimenter les discussions au sein de différentes instances (revue de processus, réunion de suivi des indicateurs, Comité Sécurité Risque, bilan régionaux, réunions fournisseurs…). · Assurer la circulation des documents et des informations et leur traçabilité. · Rédiger des comptes rendus de réunions vigilances, support de cours formation, pour des congrès. · Suivi régulier du Portail des Surveillances · Gère les stocks de fournitures de bureautique dans le respect du budget alloué annuellement. · Peut participer à l’amélioration continue du système de management de la qualité. · Peut participer aux réunions et audits de son activité. · Peut participer à l’amélioration continue du système de management de la qualité. · Peut participer à la rédaction de revues, articles, cours, posters et présentations. · Appliquer le référentiel interne et externe en vigueur (réglementations, normes, manuel qualité, procédures…) de son secteur d’activité

Bac +3 minimum, aisance à l’écrit et à l’oral, maitrise word/excel et à l'aise avec l'outil informatique en général. SAVOIR FAIRE / QUALIFICATIONS REQUISES : • Savoir utiliser les outils bureautiques • Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l’activité • Savoir transmettre les informations • Savoir analyser les informations et déterminer leurs traitements (déclaration ou non / type de déclaration) • Savoir réaliser les différentes déclarations dans les délais réglementaires SAVOIR ETRE : • Savoir communiquer • Faire preuve de sens de l’organisation • Faire preuve de rigueur • Faire preuve de diplomatie • Autonomie • Prise de décisions et initiatives • Capacité à communiquer • Capacité d’adaptation • Esprit-d’équipe
Lieu : Bordeaux Pellegrin
Niveau d'études min. requis : Bac+3

21-2026 Référent QVCT-20373 - Référent QVCT et prévention des risques RPS F/H

Sun, 06 Sep 2026 22:10:12 Z

Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
L’Etablissement français du sang est le service public du sang en France. Nous sommes 10 000 professionnels aux savoir-faire pluriels animés par une même conviction : notre mission est vitale. Ensemble et sur tout le territoire, nous nous mettons au service des établissements de santé et des patients, pour soigner, chaque année, plus de 1 million de patients atteints de maladies chroniques, victimes d’accidents graves ou nécessitant une prise en charge régulière. À l’EFS, nous donnons au sang le pouvoir de soigner grâce à une multitude d’expertises qui font de nous un acteur unique et essentiel du système de santé français. Description de la mission : L’EFS Occitanie est présent sur 22 sites et couvre toute la chaîne transfusionnelle : prélèvement de sang, de plasma et de plaquettes, laboratoires médicaux, qualification biologique des dons, préparation des produits sanguins, ainsi que des fonctions support. Nous recrutons un(e) Référent (QVCT) et prévention des risques afin de contribuer à un environnement de travail engagé, durable et attentif aux enjeux humains. Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines régionale, composée de 11 collaborateurs, dont le siège est à Toulouse Purpan. Vous y développerez et mettrez en œuvre la politique nationale et régionale de QVCT, avec pour missions principales : Piloter la démarche QVCT : ▸ Élaborer, animer et évaluer le Plan d'Actions QVCT, en lien avec les orientations nationales ▸ Contribuer aux travaux du réseau QVCT national ▸ Suivre les plans d’actions locaux ▸ Produire et analyser des tableaux de bord RH, indicateurs QVCT, rapports de la médecine du travail… Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : ▸ Animer des groupes de travail pluridisciplinaires et coordonner les interventions des acteurs de la prévention ▸ Traiter certaines fiches RPS (enquête et plan d’actions) Coordination Santé Sécurité au Travail (en lien avec le HSE) : ▸ Procéder à l’évaluation des risques RPS dans le cadre du DUER ▸ Participer à l'analyse des AT/MP en lien avec HSE, ▸ Coordonner les actions de prévention avec le SST ▸ Assurer la liaison opérationnelle avec le Responsable HSE sur les thématiques communes ▸ Participer aux réunions de la CSSCT Animation et communication interne : ▸ Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de communication interne sur les enjeux QVCT ▸ Former et sensibiliser les managers de proximité aux enjeux QVCT, ▸ Intégrer la dimension QVCT dans tout projet de réorganisation ou de changement ▸ Accompagner les équipes dans les situations de tension ou de crise Gestion administrative et veille : ▸ Rédiger ou participer à la rédaction des rapports annuels (Bilan Social, Bilan HSCT, DUERP) ▸ Assurer la veille réglementaire et être force de proposition pour alimenter des projets et plans d’actions

- Niveau d’études minimum : Bac+5 - Diplôme : Master Profil : - Vous êtes titulaire d’un master 2 en ergonomie et psychologie du travail ou un diplôme équivalent. - Vous avez 5 à 7 ans d’expérience et connaissez la réglementation et les enjeux de la QVCT. - Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques. - Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et un esprit d’équipe. Vous avez le sens de la confidentialité. - Titulaire du permis B
Lieu : Toulouse
Niveau d'études min. requis : Bac+5

21-2026-20237 - Responsable adjoint du service technique F/H

Sun, 06 Sep 2026 22:10:09 Z

Métier : Batiment / Magasins et Services Techniques/Responsable Services Techniques
Contrat : CDI
Description du poste :
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, l'EFS est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles. Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés. L’EFS Occitanie recherche un Responsable adjoint du service technique H/F basé sur Montpellier. Le service technique de l’EFS Occitanie assure une mission de support aux activités de l’EFS, principalement sur les domaines suivants : - Biomédical - Bâtiments - Systèmes de surveillances des locaux - Contrôles réglementaires - Gestion des énergies - Travaux neufs et réhabilitations Au sein du service technique de la région Occitanie, et sous la direction du responsable régional du patrimoine, vous intégrerez une équipe de 10 personnes (5 personnes basées à Montpellier et 5 personnes basées à Toulouse) et prendrez à terme la responsabilité du site de Montpellier. Le ou la futur(e) titulaire du poste sera en charge : - De l’encadrement direct de 4 salariés qui lui sont rattachés et le management des prestataires de maintenance - D’être garant du bon fonctionnement et de la conformité des infrastructures et du matériel sur les sites du périmètre géographique Languedoc Roussillon - De participer aux astreintes du service technique après formations et habilitations spécifiques assurée par l’EFS - D’assurer le soutien aux responsables des sites et services dans le traitement de leurs besoins, en leur apportant conseil, écoute et solutions - De prioriser les interventions, en tenant compte des contraintes d'activités de chacun (en particulier en terme de continuité de l'activité transfusionnelle) et de s’assurer que les actions soient bien réalisées dans les délais et les conditions décidées - De savoir faire face à un dysfonctionnement, d’être force de proposition et de mettre en place des mesures correctives d’amélioration - De suivre les projets, de répartir les tâches au sein de l’équipe et ce, jusqu’à leur clôture - De proposer l'intervention et le choix de sociétés extérieures pour certains travaux, selon les procédures d’achat - D’assurer une fonction d'expertise technique dans son domaine de compétence (électricité, froid, automatisme…), - D’être en lien avec le responsable régional de service, d’élaborer la liste des tâches périodiques et d’assurer le suivi sur la GMAO - D’être l’interlocuteur privilégié des multiples acteurs d’un projet de travaux neufs ou de réhabilitation, d’assurer le lien entre les travaux et l’activité transfusionnelle, et de maitriser les bases de la loi MOP.

Niveau d’études minimum : Bac+2 / Bac +5 en fonction de votre expérience Diplôme : Ecole d'ingénieur ou équivalent Profil recherché : - Ingénieur généraliste ou technicien supérieur expérimenté - Compétences en management de proximité - Compétences en automatismes GTB - Compétences en électricité BT - Compétence en froid/climatisation - Compétences en maintenance industrielle et méthodes - Compétences en gestion de projets - Une connaissance de SAP d’Autocad et REVIT serait un plus Vos qualités : - Appétence pour le management - Ecoute, autonomie, disponibilité, prise de hauteur et recul sur les sollicitations, mais aussi rigueur et respect d’un cadre réglementaire exigeant.
Lieu : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Bac+5

15-2026-20579 - Cadre médicotechnique de laboratoire F/H

Thu, 03 Sep 2026 10:37:24 Z

Métier : Activités de laboratoires / Biologie Médicale/Cadre Médicotechnique
Contrat : CDI
Description du poste :
🩸 Donnez du sens à votre métier en rejoignant l’Établissement Français du Sang ! Acteur unique du service public transfusionnel en France, l’EFS assure chaque jour une mission essentielle : collecter, préparer, qualifier et distribuer les produits sanguins sur l’ensemble du territoire. Engagé également dans la recherche et l’innovation, l’EFS contribue activement à la santé publique. Répartis sur le territoire Bourguignon Franc-comtois, nos laboratoires d’immunohématologie ont un rôle essentiel : réaliser les examens IH et délivrer les produits sanguins labiles afin de répondre aux besoins des patients, des prescripteurs et des établissements de santé. 🎯 Votre mission En véritable manager de proximité et sous l’autorité du biologiste, responsable de service, vous assurez le pilotage opérationnel de votre service et accompagnez les équipes dans un environnement exigeant, innovant et centré sur la qualité. Management Encadrer, animer et fédérer une équipe Organiser l'activité du service et optimiser les ressources Réaliser les entretiens annuels, professionnels, de carrière, de reprise et de recrutement Développer les compétences, suivre les habilitations du personnel médico-technique Participer à l’organisation des réunions du service Organiser l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux collaborateurs Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et favoriser l'adhésion au changement Prévenir et gérer les situations conflictuelles dans un climat de confiance Pilotage de l'activité Participer à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement et du projet de service Assurer le suivi administratif et organisationnel Élaborer les plannings dans le respect de la réglementation et veille à la coordination de l’activité Contribuer au Plan de Continuité d'Activité Assurer une communication fluide entre les équipes, la direction et les différents partenaires Qualité, sécurité et amélioration continue Garantir le respect des exigences qualité, d'hygiène et de sécurité Participer à la préparation des audits et inspections (COFRAC, ANSM,...) Suivre les indicateurs de performance du service Piloter la gestion des non-conformités, réclamations clients, dérogations et actions correctives Participer aux projets d'amélioration continue et accompagner leur déploiement Gestion technique Superviser les équipements du service (qualification, maintenance, renouvellement) Veiller à la bonne gestion des stocks de réactifs, consommables et PSL. Participer ponctuellement aux activités techniques du laboratoire IH DELIVRANCE Organise et réalise la collaboration et la visite des dépôts de sang Relations internes et externes Collaborer étroitement avec les différents services de l'établissement Entretenir des relations de qualité avec les établissements de santé, les laboratoires partenaires, les fournisseurs et les prestataires Représenter l’EFS lors de réunions techniques et contribuer à son rayonnement

Satisfaire aux conditions d’exercice de la profession de technicien de laboratoire médical (Articles L. 4352 2 à L. 4352-3-2 du code de la santé publique + Arrêté du 4 novembre 1976 + Arrêté du 21 octobre 1992). Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement en laboratoire ou établissement de santé. Solides connaissances des référentiels qualité (COFRAC, ISO 15189), des exigences réglementaires et des bonnes pratiques. Leadership reconnu, sens de l'organisation et capacité à accompagner le changement. Excellentes qualités relationnelles, sens du service et goût du travail en équipe. Esprit d'analyse, capacité à prendre des décisions et à conduire des projets. 🚗 Permis B requis Pourquoi nous rejoindre ? 💖 Un métier qui a du sens Chaque jour, votre travail contribue indirectement à soigner des patients. 🔬 Un environnement innovant L’EFS place l’innovation et l’amélioration continue au cœur de ses pratiques. 🤝 Des valeurs fortes Responsabilité – Éthique – Excellence – Innovation. 📈 Des perspectives d’évolution Développement des compétences, accompagnement des parcours et opportunités d’évolution au sein des 13 établissements de l’EFS.
Lieu : Auxerre/Sens
Niveau d'études min. requis : Bac+2