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Gestionnaire Paie ADP et GTA expérimenté


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.

Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés.  

Référence

DRH paie-15747  

Date de parution

11/07/2024

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie

Intitulé du poste

Gestionnaire Paie ADP et GTA expérimenté

Profils secondaires

Ressources Humaines - Assistant RH

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/08/2024

% Temps de travail

100

Rémunération

30 - 40 K€ brut/an

Description de la mission

Vous intégrez l’équipe Paie et  Administration du personnel au sein de la DRH. Sous la supervision de la responsable paie et administration du personnel et en lien avec les cadres RH  et managers de proximité, vous assurez en toute autonomie la paie et gestion du personnel  d’une population de 300 salariés répartis sur plusieurs sites.


Missions principales :

Selon un calendrier préalablement établi, vos missions consisteront à prendre en charge une population de 300 paies en multi-sites et plus spécifiquement : 

-contrôler les éléments variables de paie mensuellement versés ;
-contrôler la gestion du temps de travail réalisé en lien avec les managers de proximité qui planifient le personnel ;
-Sécuriser la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par la GTA (Horoquartz)

-assurez un rôle de conseil et d’information auprès des managers de proximité et salariés eux-mêmes sur toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux demandes d’acomptes ;

- contribuez à la gestion des relations individuelles sur le volet paie, ADP et des questions relatives à la conclusion (saisie des informations dans les outils, badges, mutuelle, prévoyance..), exécution et rupture des contrats de travail des salariés (solde de tout compte ; établissement des documents de sortie)

-contrôler les bulletins annexes et bulletins de paie  par le biais des différentes méthodes de contrôle ; 

-sécuriser la gestion administrative du personnel  (suivi des arrêts de travail, temps partiels, titre de travail, …) en lien avec les responsables  ressources humaines
-garantissez la validité des transactions liées à la gestion des entrées et des sorties 
-gérez les arrêts de travail et la DSN Evènements (IJSS CPAM, et prévoyance) et traitez le suivi des dossiers de prévoyance

-réalisez les déclarations des AT via net entreprise

Spécificité du poste

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) expérimenté(e), titulaire d'un diplôme de niveau 2 minimum (DUT GEA, Titre IFOCOP Paie), le/la candidat(e) recherché(e)  est un professionnel de la paie et la gestion du temps de travail (nombreux variables de paie lié au temps de travail), l’administration du personnel ; disposant de 5 ans d’expériences professionnelles minimum (hors alternance)  idéalement chez le même employeur.

-          Maitrise du logiciel Horoquartz est indispensable ; SAP HR souhaitée 

-          Sens du service « client interne » ; la qualité du service et rigueur

-          Maîtrise des techniques de paie et du cadre règlementaire d’effectifs multi sites

-          Excellentes qualités relationnelles exigées et fort esprit d'équipe
Maitriser impérativement les outils bureautiques du pack office (très bonne utilisation excel)

 

Date de démarrage du poste : 26 aout 

Profil

Gestionnaire de paie expérimenté entre 5 et 10 ans d'expérience 

rémunération selon profil entre 35 et 42 K€ annuel

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Diplôme

Licence

Spécialisation

  • Administration éco & sociale
  • RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans

Atouts et conditions de travail

Avantages

Horaires variables, 13 JRTT (possibilité de les épargner) , intéressement,  Plan Epargne Entreprise, PERECO, 28 jours de Congés, CESU, télétravail (apres 4 mois d’ancienneté), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, Compte Epargne Temps, prime ancienneté, parking gratuit, accès ligne 7 a 6 mn a pied du Siège, avantages CSE , Mutuelle , prévoyance, avantages transports personnel

Salaire selon profil et expérience 35-42 K€

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

accord handicap

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu

ivry sur seine