Nous recherchons pour notre service Immunohématologie et délivrance des produits sanguins de Clermont-Ferrand un(e) adjoint(e) technique. Les missions seront partagées pour 60% au poste d'Adjoint Technique et 40% au poste de Technicien de laboratoire.

Missions principales :

• Participer à l’encadrement de la réalisation des analyses de biologie médicale et participer à l’ensemble des validations de méthode

• Assurer la suppléance de la cadre dans ses périodes d’absences sur l’intégralité de ses missions
• Intervenir en tant que Technicien de laboratoire

1/ MISSIONS MÉDICO-TECHNIQUE

• Participer aux choix d’achats de matériels
• Participer à l’interface avec les clients, les fournisseurs et les services supports, assurer un bon fonctionnement des automates.
• Participer aux réunions régionales et groupes de travail régionaux de son domaine d’activité
• Superviser la réalisation des analyses
• Participer aux qualifications opérationnelles du matériel et à son suivi
• Gérer les réactifs et consommables (commandes, inventaires, stocks …)

2/ MISSIONS DE MANAGEMENT DES RISQUES ET DE LA QUALITÉ (en collaboration avec l’équipe encadrante).

• Gérer les non conformités et dysfonctionnements susceptibles de remettre en cause la qualité des résultats ou des prestations
• Participer à la définition des actions correctives et/ou préventives et assurer leur suivi
• Participer au maintien et à l’amélioration du système documentaire et assure sa mise en œuvre
• Participer à l’élaboration des analyses de risques et au déploiement du plan de prévention
• Participer aux audits et évaluations dans son service

3/ MISSIONS DE MANAGEMENT
• Participer à l’organisation et à la coordination du travail des équipes
• Habilitation des techniciens et maintien de leurs compétences
• Evaluation des techniciens
• Veiller au respect des règles, des procédures et des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement

Prérequis :

 -Avoir une expérience de 3 ans minimum d’encadrement technique d’un laboratoire

-Posséder un diplôme permettant d'exercer en qualité de technicien de laboratoire d'analyses médicales
-Une expérience technique en ImmunoHématologie serait un plus

Profil :

- Connaître les différentes activités de laboratoire , la synergie et les interfaces entre les différents acteurs

- Capacité d’analyses et de synthèse

- Capacité à communiquer

- Compétences relationnelles

- Sens de l'organisation et gestion des priorités

-Esprit d’équipe

- Capacité à rendre compte à son encadrement de ses résultats et des dysfonctionnements rencontrés au sein de l’équipe

- Une bonne maîtrise de la suite Office est indispensable

- prise de congés dès la 1ère année
- mutuelle et prévoyance entreprise
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations
individuelles régulières
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
- Accès à un large choix de formation métier et Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress, …), Communication ….

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.