Vous êtes technicien de laboratoire et souhaitez exercer différemment votre métier ?

Participer à une mission de santé publique vitale au service des patients est important pour vous ?

A l’EFS, sauver des vies, c’est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins !

Le laboratoire de Biologie Médicale – Immunogénétique et immunologie plaquettaire (Laboratoire HLA) de l’EFS Provence alpes Côtes d’Azur et Corse est un laboratoire composé de plusieurs activités réparties sur un même site à Marseille :

-          Une activité centre donneur : recrutement et gestion des donneurs volontaires de moelle osseuse.

-          Une activité centre receveur : gestion des patients en attente de greffe de moelle osseuse, recrutement des donneurs compatibles, suivi post-greffe.

-          Une activité centre de transplantation : gestion des patients en attente de transplantation d’organes, suivi post-transplantation.

-          Une activité pré et post-analytique : Réception et traitement des échantillons, envoi des résultats d’examens aux prescripteurs.

-          Une activité HLA : Réalisation d’examens en pré et post greffes d’organes et de cellules souches hématopoïétiques et l’étude des prédispositions génétiques à certaines maladies :  génotypage HLA, dépistage d’anticorps anti-HLA, Crossmatch, examens complémentaires spécialisés (chimérisme…).

-          Une activité d’immunologie plaquettaire (HPA) : réalisation d’examens d’immunologie plaquettaire dans le cadre de la transfusion, de Thrombopénie néonatale et d’incompatibilité fœto-maternelle : recherche d’anticorps anti-HPA, génotypage HPA.

-          Une activité d’urgence avec prise d’astreintes : réalisation de génotypage HLA/HPA, Crossmatch, anticorps anti-HLA.

Et concrètement, quel sera votre quotidien
La polyvalence en participant aux différentes activités auxquelles vous aurez été habilité :
-          Participer au recrutement actif des donneurs volontaires de moelle osseuse (phoning, participation aux collectes, envoi, réception et gestion des kits salivaires)

-          Déplacement sur les collectes mobiles à l’extérieur (Marseille et villes alentours) pour le recrutement actif

-          Participer à l’inscription et la gestion des donneurs sur le logiciel SYRENAD de l’agence de biomédecine.

-          Participer au suivi des donneurs post-don (gestion de fichier Excel de suivi, gestion des indicateurs de suivi)

-          Participer à la gestion des patients en attente de greffe (recherche de donneur compatible, réunion avec les cliniciens, suivi des dossiers patients (SYRENAD, prépagreffe)….)

-          Participer à la gestion des patients en attente de transplantation (inscription des patients sur liste d’attente, suivi des listes d’attente, gestion du dossier patient lors de la tra

-          L’activité fonctionne par période de 8 semaines, sur chaque période vous serez planifié en alternance sur les différentes activités auxquelles vous serez habilités.

-          L'activité fonctionnant 24/24 et 7/7, vous participerez aux astreintes nuit et weekend après une période de formation.

Niveau d'expérience min. requis :

·         Maitrise en bureautique : Excel et Powerpoint

·         Une expérience en laboratoire HLA souhaitable

·         Une expérience en biologie moléculaire recommandée (technique NGS)

Une expérience à la communication en lien avec le public

·         Vous êtes titulaire d'un diplôme autorisant l'exercice de technicien de laboratoire médical (article L.4352-2 à L.4352-3-2 du code de la santé publique + arrêté du 04/11/1976).

·         Vaccination hépatite B à jour.

·         Rigueur, organisation, sens du travail d'équipe tout en cultivant l’autonomie.

·         Flexibilité et adaptabilité.

Nous vous offrons:
- Un poste dans une équipe dynamique
- Un travail riche en spécificités et intérêts
- Des jours de RTT en plus de vos congés payés
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnel, plus des augmentations individuelles régulières
- Comité d'Entreprise dynamique ( chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.