Le don de plasma constitue aujourd’hui un enjeu de santé publique majeur, indispensable pour soigner de nombreux patients. Face à une hausse continue des besoins, la mobilisation des donneurs doit être renforcée sur l’ensemble du territoire. Dans ce contexte, l’Établissement français du sang Nouvelle Aquitaine recrute un(e) Chargé de développement de territoire et partenariats sur les bassins de Mont-de-Marsan et Dax. Poste basé à Mont-de-Marsan.

Votre mission : booster la générosité de votre territoire en sang et plasma

Rattaché(e) à la Direction de la Communication et du Marketing régionale, vous êtes l’acteur clé du développement du don sur votre zone. Vous définissez et déployez la stratégie de conquête du territoire pour mobiliser, recruter et fidéliser les donneurs de sang, plaquettes et de plasma en lien avec votre direction et le responsable local des prélèvements.

Votre quotidien : créer des partenariats, mener des actions de sensibilisation, mobiliser les acteurs locaux et faire grandir la communauté des donneurs en Maison du don mais aussi en collectes mobiles grâce à une parfaite connaissance de votre territoire et une analyse fine des données mises à disposition par nos équipes marketing !

Informer & mobiliser les donneurs 

• Piloter la communication locale des collectes et événements : élaboration des plans d’actions, activation des leviers de communication et coordination avec les partenaires du territoire
• Développer et entretenir les relations avec les médias locaux (rédactions communiqués de presse...)
• Animer les réseaux sociaux pour promouvoir les collectes et valoriser les actions menées sur le territoire
• Suivre la création et la diffusion des supports de promotion (print et digitaux, signalétique, outils marketing internes).

Développer votre réseau territorial

• Réaliser une veille territoriale active afin d’identifier les acteurs clés : entreprises, collectivités, établissements d’enseignement, commerces, associations, réseaux locaux… et les zones prioritaires pour la promotion du don
• Prospecter, développer et entretenir des partenariats durables
• Identifier les opportunités locales de mobilisation (événements, initiatives solidaires, dynamiques associatives) et les transformer en actions concrètes.

Engager et animer le territoire

• Définir et piloter un plan d’actions territorial annuel (en lien avec les équipes prélèvement) 
• Conduire et suivre les plans d’action avec les partenaires
• Organiser et animer des actions de mobilisations
• Participer à coordination et à l'animation des évènements de dons
• Développer et encourager l'engagement bénévole et associatif

Suivre, analyser et optimiser les actions

• Conduire des réunions de régulières avec les équipes prélèvement pour définir les priorités et ajuster les actions à mener.
• Analyser les résultats des actions menées et suivre les indicateurs de performance marketing et communication.
• Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement de l’offre de collecte 

Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département des Landes (dont la ville de Dax) et ponctuellement à Bordeaux (réunion équipe, formation, …).

Formation supérieure en commerce, communication ou marketing

Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire, avec expérience réussie en développement de territoire ou en prospection partenariale, commerciale.

Votre profil est celui que nous recherchons, si vous êtes doté.e :

Goût du terrain et du contact
Capacité à convaincre et fédérer
Sens du partenariat et du réseau
Autonomie et esprit d’initiative
Sens du résultat et de la conquête

Intérêt pour les projets à fort impact sociétal

Réactivité et disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire.

Bonne maîtrise du Pack Office, des outils de création vidéo (Canva, 2Emotion) et des réseaux sociaux professionnels.

Permis B obligatoire

• Poste à pourvoir pour le 01/10/2026.

• CDI à temps plein

• Statut cadre autonome

• 28 jours de congés par an (5 semaines et 3 jours) et entre 11 et 13 RTT en fonction de l’année pour un temps plein

• Télétravail possible après 4 mois d'ancienneté (1 à 2 jours par semaine)

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 62% par l’EFS

• Ticket restaurant pris en charge à hauteur de 60% de l’EFS

• Compte Epargne Temps, PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collective)

• Chèque CESU (garde d’enfants de -3 ans), Chèque Cadeaux à la période de Noël, Chèques vacances, autres avantages CSE

• Accès au plan de formation continue de l’EFS

• Rémunération selon profil.

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.