Présentation
Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
19-2025-19091
Date de parution
10/10/2025
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Responsable / Chargé de recrutement-mobilité
Intitulé du poste
Chargé de recrutement expérimenté (e) F/H
Contrat
CDD
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Novembre 2025
% Temps de travail
100 %
Durée du contrat
6 mois
Rémunération
30 - 40 K€ brut/an
Description de la mission
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement prochain en maternité,
🩸 Vous avez le souhait de notamment piloter le recrutement de fonctions médico-techniques dans une équipe de 10 personnes au cœur des préoccupations opérationnelles.
🩸Au sein de la DRH, en lien étroit avec la Responsable des Ressources Humaines du département vos missions seront axées notamment sur les actions suivantes :
- Piloter le recrutement de profils médico-techniques dans une dynamique d'innovation permettant d'attirer de futurs professionnels ;
- Gérer le processus du recrutement des postes à l'aide notamment de la plateforme Talentsoft et des différents jobboards et les sociétés de travail temporaire
- Gérer la publication des annonces, le sourcing, la création et l'animation de viviers ;
- Animer le compte Linkedin régional ;
- Proposer et participer à des actions de recrutement permettant de développer notre marque employeur ;
- Procéder aux différents entretiens de recrutement, être le garant de la conformité de la qualification, réaliser la mise en relation avec les managers, négocier les dates et fixer les salaires selon les procédures en vigueur ;
- Participer au processus de gestion des intérimaires ;
- Participer à l'élaboration des contrats de travail ;
- Suivre les échéances des contrats à durée déterminée ;
- Préparer les dossiers administratifs et d'intégration des personnes recrutées (constitution du dossier administratif pour l'élaboration du contrat, DPAE etc.)
Spécificité du poste
Une connaissance de Talentsoft est un plus avec une bonne connaissance opérationnelle de la rédaction des contrats de travail
Profil
🩸Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'une licence en ressources humaines ou formation équivalente ou expérience équivalente..
Une expérience de cinq ans sur un poste de chargé de recrutement est demandée notamment sur le recrutement de profils pénuriques.
Vous aimez travaillez en équipe et vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Diplôme
Licence
Spécialisation
RH Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
de 3 à 6 ans
Atouts et conditions de travail
Avantages
De nombreux avantages sont prévus :
- 2 JRTT par période de 8 semaines
- 28 jours de CP
- Tickets restaurant de 8,40€/J
- Prise en charge du transport à 55 %
- Prime d’ancienneté
- Comité d'entreprise
- PERECO
- PEE
- Compte épargne temps…
🩸 L'EFS est soumis à la chartre de la laïcité.
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.
Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Lieu
IVRY SUR SEINE