Le Laboratoire de biologie médicale Immunohématologie et immunogénétique (LBM-IHG) de l'EFS Bourgogne Franche-Comté est un laboratoire composé de plusieurs activités sur les différents sites de la région :

• Le secteur d'activité Immunohématologie (IHE) : Auxerre, Besançon, Chalon-sur-Saône, Dijon, Nevers, Nord Franche-Comté, Sens
• Le secteur d'activité Histocompatibilité et Immunogénétique (HLA-IG) : Besançon et Dijon.

Les laboratoires IH (immunohématologie) du LBM IHG réalisent les examens nécessaires à la sécurité transfusionnelle, au suivi des immunisations foeto-maternelles et au diagnostic des états d’hyperhémolyse :
groupages sanguins ABO RH1, phénotypes RH KEL1, phénotypes étendus, dépistage et identification d’anticorps irréguliers anti-érythrocytaires, épreuve de compatibilité, examen direct à l’antiglobuline, élution, évaluation des titres d’anticorps, recherche d’agglutinines froides, test de Kleihauer dans le cadre de la prévention d’une allo immunisation chez la mère RH1 négatif.

Dans un contexte transfusionnel ou de suivi immuno- hématologique des femmes enceintes, afin de garantir la sécurité transfusionnelle, ces examens sont effectués 24h/24 en lien étroit notamment avec nos services de délivrance des produits sanguins labiles, permettant ainsi de limiter les interfaces et d’anticiper les difficultés liées aux allo immunisations et/ou aux phénotypes rares.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous sommes à la recherche d'un technicien de laboratoire dont les missions seront :

• Assurer le traitement pré-analytique des échantillons : réceptionner, contrôler, trier les tubes et saisir les demandes d’analyses ;
• Effectuer les contrôles qualité internes et les examens d’immunohématologie manuellement et / ou sur automates ;
• Réaliser la validation analytique des résultats ;
• Gérer les tubes après analyses (stockage et élimination) ;
• Prendre les dispositions nécessaires, selon les procédures établies, en cas de non-conformité des résultats, des réactifs et des appareils et les signaler ;
• Réceptionner et valider les réactifs ;
• Contrôler la conformité des demandes de Produits Sanguins Labiles (PSL) (prescription et résultats de groupage) ;
• Prendre les dispositions nécessaires, selon les procédures établies, en cas de non-conformité des PSL à délivrer et signaler les anomalies ;
• Demander et/ou réaliser les transformations nécessaires ;
• Distribuer et délivrer les PSL adéquat;
• Orienter les prescripteurs vers le médecin de conseil transfusionnel, si nécessaire ;
• Conditionner les produits en vue de leur transport ;
• Gérer l’approvisionnement des dépôts ;
• Participer à la gestion des stocks de PSL, des péremptions, des produits retournés (conformes et non conformes) ;
• Assurer l’entretien du matériel, des appareils et des paillasses : nettoyage, maintenance, métrologie.
   

• Le vaccin contre l’hépatite B est obligatoire.
• Inscription au registre RPPS obligatoire.
• Organisation du temps de travail : jour /WE/ férié avec alternance possible jour/nuit selon disposition du service
• Déplacement possible sur les sites Bourgogne Franche-Comté pour du dépannage inter site.

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme répondant à l'obligation réglementaire selon l'arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien dans un laboratoire d'analyses de biologie médicale.

Vous êtes également inscrit au répertoire RPPS.

Votre vaccination hépatite B est à jour conformément au code de la santé publique.

Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du travail d'équipe tout en cultivant l’autonomie.

⏱️ 2 jours de RTT par cycle de 8 semaines

🍴 Titres restaurant 8,40 € (60 % pris en charge)
🌙 Majoration du travail le samedi et en soirée (après 21h)

🚙 Prise en charge transports (55 %)
🎁 Avantages agence intérim.

Notre politique de recrutement : seules vos compétences comptent !

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, apparence ou handicap, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes.

Nous sommes attachés à cette diversité qui fait la force de notre collectif et nous nous engageons en faveur de la non-discrimination.

L’EFS est une entreprise handi-accueillante : parlons-en !