🩸L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.

🩸DESCRIPTIF DE LA MISSION

L'EFS IDF, établissement régional de l'EFS dispose d'un laboratoire HLA-ILP et d’un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité COFRAC ISO 15189, organisé sur 23 laboratoires d’immunohématologies/unités de distribution-délivrance des produits sanguins labiles. Le laboratoire HLA-ILP de l’EFS Ile de France (9,7M de B/BHN par an),s’inscrit dans l’activité LBM spécialisée de l’EFS, avec une activité particulièrement riche et diversifiée, puisqu’il comporte 4 secteurs:

1-Secteur de sérologie HLA: recherche et suivi des anticorps anti HLA en contexte transfusionnel pour toute l’Ile de France et en contexte de greffe de CSH pour l’hôpital Mondor; attribution des plaquettes HLA et HPA compatibles pour toute l’Ile de France

2-Secteur de biologie moléculaire HLA et fichier FGM :génotypage HLA des donneurs volontaires de moelle osseuse (DVMO),des donneurs de plaquettes d’IDF, des patients en attente de greffe de CSH et de leur famille; gestion du fichier FGM des allo greffes de CSH de l’Hôpital Mondor.

3-Secteur d’immunologie plaquettaire (activité labellisée LBMR): recherche d’anticorps anti plaquette dans les contextes de thrombopénie, d’alloimmunisation maternofoetale, ou d’inefficacité transfusionnelle plaquettaire ; typages HPA des donneurs de plaquettes et des patients

4- Secteur d’immunologie granulocytaire (activité labellisée LBMR):recherche des anticorps anti polynucléaires neutrophiles dans les contextes de neutropénie, d’allo immunisation materno fœtale, et de TRALI sur l’ensemble du territoire ; typages HNA 

Le technicien est intégré dans l’équipe du laboratoire HLA ILP sur le site de Créteil:4 biologistes,1 cadre médicotechnique,1 ingénieur responsable développement,13 techniciens et 1 secrétaire.

🩸Les missions du technicien de laboratoire sont les suivantes :

Il réalise des examens de type HLA, d’Immunologie Plaquettaire et d’Immunologie Granulocytaire
Il contribue à l'attribution  des CPA HLA/HPA compatibles pour l'ensemble de la région IDF et gère le fichier des allogreffes de CSH des patients de Mondor
Il participe à la mise en place de nouvelles techniques du laboratoire, en lien avec le responsable développement
Il développe ses compétences tout au long de sa carrière
Il participe à des travaux de recherche clinique
Il participe à la démarche qualité COFRAC

Cette liste n’est pas exhaustive.

Pour en savoir un peu plus ? C'est par ici :

Pour mener à bien ces missions, une formation théorique et pratique sera déployée lors de votre intégration

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Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h 

Equipements : gants, lunettes, blouse

Rémunération : 26 400 à 30 500 € brut annuel, selon profil et expérience

🩸Vaccination Hépatite B obligatoire.

🩸PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme règlementaire bac+2 selon Arrêté du 4 novembre 1976 ou Arrêté du 21 octobre 1992 ?
La rigueur fait partie de vos atouts ?
Vous êtes réactif(ve) et savez gérer votre stress face à des situations inattendues ?

       Si vous avez répondu oui à ces 3 questions, alors n'hésitez plus à postuler.

🩸LES + DU POSTE

Un travail valorisant au plus près des patients au sein d'un établissement résolument tourné vers le patient et profondément ancré dans ses valeur d'éthique, d’excellence, de responsabilité et d’innovation.

Un travail où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas

Une organisation du travail avec certains postes en horaires décalés permettant de profiter de sa matinée ou de son après midi et avec systématiquement 2 jours de repos

- Un planning sur 8 semaines

- Mutuelle d’entreprise 

- 2 jours de RTT à prendre sur une période de 8 semaines

- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix

- Tickets restaurant : 8,40€/jour

- Pas d’alternance jour / nuit

- Prise en charge 55% du pass Navigo

- Avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles

🩸L’EFS est soumis à la charte de Laïcité

A compétence égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.