Informations générales
Entité de rattachement
L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.
Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés.
Référence
10-2024-15434
Date de parution
06/05/2024
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie
Intitulé du poste
Référent national paie et process administratifs F/H
Contrat
CDD
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Dès que possible
Durée du contrat
7 mois
Rémunération
Selon profil
Description de la mission
- Construire et déployer des solutions d'amélioration sur les procédures administratives liées à la paie et les process de paie ;
- Créer et améliorer les contrôles paie/DSN, cibler les besoins, fiabiliser les contrôles ;
- En lien avec le responsable et en son absence, contrôler, analyser, valider les résultats de paie, assurer les opérations nationales post paie (déclarations sociales, rapprochements comptables, 10ème CP, provisions…) ;
- Contribuer à la mise en œuvre des évolutions légales et conventionnelles et des corrections dans l’outil paie (rédaction de fiches de spécification, recettes métier) ;
- Participer aux réunions mensuelles du réseau paie et contribuer au support fonctionnel des équipes paie régionales (réponses aux questions paie/DSN, problématiques rencontrées, communication, veille, présentation de certains sujets en réunions mensuelles) ;
- Assurer, en lien avec la responsable rémunération, le suivi opérationnel des dossiers CESU, frais de santé, prévoyance, intéressement, pôle emploi … ;
- Participer aux différents projets paie et process administratifs liés à la paie : livre blanc de la paie, RGPD, dématérialisation, développement des contrôles sous BO… ;
- En l’absence du responsable, assurer la veille légale et cadrer les modalités de calcul des nouveautés, prendre des décisions sur des sujets paie et DSN ;
- Mettre à jour les procédures du livre blanc de la paie une fois qu’il sera construit et déployé.
Profil
· Vous êtes titulaire au minimum d’un bac + 3 en RH et vous justifiez au minimum d’une première expérience en paie dans le cadre d’un contrat d’alternance.
· Vous avez une bonne capacité d’analyse, vous êtes rigoureux, pédagogue et avez des qualités rédactionnelles.
· Vous êtes autonome, dynamique, faites preuve d’agilité, possédez un bon relationnel.
· Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service.
· Une expérience en gestion de projet est un véritable atout.
· Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Une bonne connaissance de SAP HR est un véritable atout.
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Diplôme
DESS / DEA/ Master
Niveau d'expérience min. requis
de 3 à 6 ans
Atouts et conditions de travail
Avantages
FORFAIT CADRE 211 JOURS
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Basé à 200m de l'arrêt « La Plaine Stade de France » (RER B), avec Restaurant d'entreprise et jardin ensoleillé, le siège de l'EFS vous attend
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Lieu
La Plaine Saint-Denis