Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
13-2026-19964
Date de parution
08/04/2026
Communication / Création / Marketing - Chargé de communication interne et externe
Rejoindre l’Établissement Français du Sang (EFS), c’est s’engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au cœur du système de soins.
Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée.
Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau.
Au sein de la Direction de la Communication et du Marketing et sous la responsabilité de la chargée de communication interne et institutionnelle, tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :
🩸 Organiser des événements qui marquent les esprits interne/externe
🩸 Accompagner la stratégie de communication interne (lancer de nouvelles idées pour valoriser les équipes, créer de nouveaux outils, développer des actions de cohésion…).
🩸 Créer du contenu pour le print, le digital, les outils de communication interne (newsletter, intranet, interviews…)
🩸 Participer activement à la refonte du nouvel intranet de l’EFS NVAQ
🩸 Participer aux développement de la marque employeur
🩸 Découvrir la gestion des relations institutionnelles, partenariats, élus…
🩸 Jongler entre les médias et la presse comme un(e) pro
🩸 Explorer les coulisses de la direction en assistant la « boss »
🩸Ce que nous t’apportons :
- Un parcours d’intégration et un welcome pack à ton arrivée
- Un manager ou tuteur dédié pour t’accompagner tout au long de ton alternance
- Des missions concrètes et diverses avec une autonomie progressive
- Un environnement bienveillant favorisant l’apprentissage et la montée en compétences
- L’accès à une communauté d’alternants pour partager, échanger et créer du lien
- Des temps conviviaux et des événements internes pour vivre pleinement ton expérience à l’EFS
Tu prépares une formation Master en communication et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement engagé et formateur.
🩸Tu as :
- Un parcours en communication, marketing ou RP (Bac+3 à Bac+5)
- Un talent de plume (et orthographe ++)
- Une aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux
- Un esprit créatif, organisé et capable de s'adapter
- L'envie de travailler en équipe tout en étant autonome
- Adaptabilité et réactivité
- Sens du relationnel
- Rigueur
🩸Compétences appréciées :
- Maîtrise de la suite Adobe et des outils de création (CANVA)
- Maitrise d’Excel
- Analyse et synthèse
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
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