Informations générales
Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
19-2024-16393
Date de parution
30/11/2024
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie
Intitulé du poste
Assistant RH-Paie F/H
Contrat
CDD
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Dès que possible
% Temps de travail
100
Durée du contrat
3 mois
Rémunération
Selon profil
Description de la mission
Vous intégrez l’équipe paie et administration du personnel au sein de la DRH.
Sous la supervision de la responsable paie et administration du personnel vous apportez votre appui à une équipe de quatre gestionnaires paie.
Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :
. Participer à la gestion des contrôles de paies;
. Gérer les dossiers RH des nouveaux arrivants entrées et sorties;
. Rédaction des attestations et courriers destinés aux salariés ;
. Suivi des arrêts maladie et recouvrement des IJSS en interface avec la CPAM ;
. Préparer les documents relatifs aux soldes de tout compte ;
. Gestion des avis à tiers détenteurs ;
. Ouverture et suivi des dossiers auprès de la prévoyance en lien avec le Gestionnaire Paie ;
. Rédiger les modes opératoires liés à votre périmètre d’actions ;
La liste de ces missions n’est pas exhaustive et sera adaptée fonction des besoins du service.
Spécificité du poste
Profil
Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau 2 (DUT GEA, Titre RNCP Paie...).
Vous aimez travaillez en équipe et vous êtes rigoureux, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Il est aussi demandé une bonne connaissance d’EXCEL au quotidien dans l’exercice de vos fonctions.
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Diplôme
DEUG / BTS / DUT
Spécialisation
- Administration éco & sociale
- Comptabilité
- Droit
- Economie, Sc. Po & Sociales
- Gestion & Adm Entrep
- RH Ressources Humaines
- Sciences humaines, Psy
Niveau d'expérience min. requis
de 3 à 6 ans
Atouts et conditions de travail
Avantages
- Horaires variables,
- 13 JRTT (possibilité de les épargner) , intéressement,
- 28 jours de Congés,
- CESU
- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance,
- Parking gratuit, accès ligne 7 à 6 mn a pied du Siège,
- Avantages CSE
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France
Lieu
IVRY SUR SEINE