Nous recrutons un biologiste médical pour le laboratoire HLA (histocompatibilité – immunogénétique) situé à l’Etablissement Français du Sang (EFS) de Grenoble (La Tronche), sur un poste de biologiste médical responsable adjoint remplaçant.

Le laboratoire est composé d'une équipe de 3 biologistes médicaux, 1 adjoint technique, 1 ingénieur, 12 techniciens, 3 secrétaires coordinatrices de greffe et 2 alternants.

Le laboratoire réalise les analyses d’histocompatibilité indispensables à la prise en charge des patients inscrits dans un parcours de greffe d’organe ou de cellules souches hématopoïétiques. Il réalise également les typages HLA pour l’inscription des donneurs volontaires de moelle osseuse (DVMO) des départements Rhône-Alpins et assure le suivi de ces donneurs inscrits.


En tant que biologiste médical, vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :

1. Valider les résultats des examens biologiques et l'interprétation contextuelle, afin d'assurer les prestations de conseil auprès des centres greffeurs associés.
Vous transmettez les résultats critiques et d'alertes aux cliniciens et participez aux réunions pluridisciplinaires cliniques des services de transplantation et d'hématologie, aux évolutions techniques de votre secteur à travers les validations de méthodes, la qualification des matériels ou des logiciels en lien avec les techniciens correspondants sur ces activités ainsi qu'à l'activité scientifique de l'activité.

Vous validerez biologiquement les examens suivants :
· typage HLA en biologie moléculaire pour les patients en pré-greffe, des donneurs volontaires de moelle osseuse, les donneurs vivants de rein et des patients en état de mort encéphalique dans le cadre d’un prélèvement multi-organes ;
· dépistage et identification des anticorps anti-HLA pour le suivi des patients en pré-ou post-greffe ;
·analyses de chimérisme pour le suivi des patients greffés de cellules souches hématopoïétiques ;
·cross-matches virtuels, par lymphocytotoxicité et par cytométrie en flux.

2. Piloter les activités HLA du site et manager les équipes de techniciens
Garant du respect des procédures/modes opératoires et de leur application, vous participez aux décisions sur les projets du laboratoire en lien avec le responsable d'activité. Au quotidien, vous impliquez vos équipes dans la réalisation de leurs missions tout en valorisant leurs compétences.

3. Participation à la mise en routine d’un nouveau séquenceur dédié aux typages HLA par NGS des Donneurs Volontaires de Moelle Osseuse

Vous participerez à l’implémentation, à la qualification, à la validation de méthode et à la mise en routine d’un nouveau séquenceur destiné à l’activité de typage HLA par NGS des donneurs volontaires de moelle osseuse, en collaboration avec les équipes techniques et biologiques du laboratoire.

NOTRE ACTIVITÉ HLA EN QUELQUES CHIFFRES :

Nous réalisons chaque année plus de 8000 typages HLA pour des patients, receveurs et donneurs d’organes ou de CSH, par différentes techniques (NGS, qPCR), plus de 8000 extractions d’ADN, 8000 recherches d’anticorps anti-HLA, 600 analyses de chimérisme dans le cadre de suivi post-greffe de CSH et 500 cross-matches par lymphocytotoxicité et cytométrie de flux.

Nous participons activement à la promotion du don de moelle osseuse à travers des actions de recrutement de donneurs et la réalisation de typages HLA permettant l’inscription de nouveaux donneurs issus de toute la région Auvergne-Rhône Alpes sur le registre des Donneurs Volontaires de Moelle Osseuse.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine ou de Docteur en pharmacie, spécialisé en biologie (DES ou CES de biologie médicale). L'inscription au conseil de l'ordre des médecins ou des pharmaciens est impérative. 

Une expérience de plus de 6 mois dans un laboratoire HLA ou un laboratoire effectuant du NGS est requise pour postuler. Le DU d’immunogénétique n’est pas obligatoire mais fortement apprécié

Vous disposez d'aptitude avérées à l'encadrement, du sens des responsabilités et d'autonomie. Vous appréciez la polyvalence (médecine, contacts avec les ES, management, gestion de projet, gestion quotidienne…) et êtes reconnu pour votre rigueur et vos qualités relationnelles.

- prise de congés dès la 1ère année
- mutuelle entreprise
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)

-titres restaurant
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
- Accès à un large choix de formation métier et Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress, …), Communication ….

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.