Vous aimez les projets d’envergure et vous avez une solide expérience en infrastructures de téléphonie fixe, mobile et outils de communication ? Ce poste est fait pour vous.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous coconstruirez et piloterez un nouveau pôle stratégique en lien avec les RSI régionaux, les équipes de support, et les prestataires techniques.

Vos responsabilités managériales et opérationnelles :

Pilotage stratégique et opérationnel

• La feuille de route stratégique : Suivre les orientations nationales et les traduire en plans d'actions concrets (définition des phases, livrables et échéances).
• L'harmonisation et le MCO : Garantir le maintien en condition opérationnelle des services et l'uniformité des équipements sur l'ensemble du territoire.
• Le déploiement de la ToIP (Focus Projet) : Orchestrer la modernisation de la téléphonie à l'échelle nationale (migration PABX vers IP, mise en œuvre des Trunk SIP, déploiement de la softphonie). Vous coordonnerez le planning de déploiement multisites, s’assurerez de la levée des prérequis techniques et accompagnerez la bascule technologique auprès des régions.
• La gestion de projets transverses : Piloter les déploiements nationaux en structurant le suivi des tâches critiques et en anticipant les risques techniques ou organisationnels.
• La maîtrise des engagements : Assurer le respect des impératifs Qualité, Coût et Délai auprès des clients internes et des directions métiers.
• Interlocuteur principal des RSI régionaux ainsi que des prestataires et intégrateurs sur les sujets techniques du pôle.

Management

• Structurer, dynamiser et animer une équipe fonctionnelle en cours de construction, répartie sur plusieurs régions et placée sous une hiérarchie régionale.
• Instaurer une culture du "mode projet" au sein de l'équipe : ritualiser les points d'avancement, favoriser le reporting synthétique et l'autonomie sur les tâches confiées.
• Habiliter et prévoir le développement des compétences de l’équipe dans un contexte SI multisites.

Expertise technique et support

• Être référent expert technique pour les environnements du pôle (MDM, flotte mobile, ToIP , SVI, équipements connectés, softphonie…).
• Garantir la qualité de service délivrée par le support dans son pôle et contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Contribuer à la veille technologique et à la rédaction de la documentation du pôle (procédures, référentiels techniques, cahiers d’exploitation).

• Travail en collaboration étroite avec les autres pôles de l’environnement du poste de travail numérique (Equipes support en particulier)
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Paris et en région.
• Participe aux permanences du support utilisateurs du pôle si nécessaire
• Participation aux astreintes du Pôle

Compétences managériales

• Expérience confirmée en management fonctionnel ou hiérarchique dans un contexte SI.
• Leadership, sens de l’initiative, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe.
• Capacité avérée à structurer une activité complexe, à définir des jalons clairs et à suivre un plan de charge.
• Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet.
• Expérience confirmée dans l'animation d'équipes dispersées géographiquement.
• Capacité à synthétiser l'avancement des projets pour des interlocuteurs non-techniques (Reporting, COPROJ).

Expertise technique

• Solide maîtrise des environnements de téléphonie : Autocommutateurs, SVI, MDM, Liens Trunksip et outils connectés (Salles Teams, Ecrans dynamiques, Smartphones…)
• Expérience en conduite de projets techniques transverses à l’échelle nationale ou multisites.
• Bonne connaissance des architectures SI, des environnements réseaux/télécoms, et des outils d’administration.

Qualités personnelles

• Autonomie, rigueur, organisation : Vous savez gérer de front le "Run" (quotidien) et le "Build" (projets) sans vous laisser submerger.
• Excellent relationnel, sens du service, capacité à travailler en réseau.
• Adaptabilité dans un environnement en constante évolution et soumis à des contraintes règlementaires et de continuité d’activité importantes.

Méthodes et cadre réglementaire

• Connaissance des environnements réglementés, idéalement dans le domaine de la santé.
• Maîtrise des processus qualité SI et des bonnes pratiques ITIL.

Nous vous offrons:
- Un poste dans une équipe dynamique
- Un travail riche en spécificités et intérêts
- Des jours de RTT en plus de vos congés payés
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnel, plus des augmentations individuelles régulières
- Comité d'Entreprise dynamique ( chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.