L'humain au cœur de votre communication ? À l'EFS Nouvelle-Aquitaine, chaque message, chaque action compte. Nous recherchons un(e) chargé de communication/ promotion du don pour incarner nos valeurs et être force de proposition pour valoriser les dons de sang, plasma, plaquettes et inciter le plus grand nombre à se rendre en maison du don ou collectes mobiles. Ensemble, faisons la différence !

Sous la responsabilité de la Directrice Communication-Marketing régionale et en lien étroit avec les équipes locales (chargé de développement du territoire et responsable des prélèvements), vous assurez la mise en place des actions nécessaires pour booster la générosité du territoire en sang et plasma.

Votre quotidien : être force de proposition de nouveaux partenariats, mener des actions de sensibilisation, mobiliser les acteurs locaux et faire grandir la communauté des donneurs en Maison du don mais aussi en collectes événementielles grâce à une parfaite connaissance de votre territoire et une analyse fine des données mises à disposition par nos équipes marketing !

En soutien de la personne déjà en poste, vous serez ainsi amené.e à :

Informer & mobiliser les donneurs 

- Dynamiser l’activité de la Maison du don de Poitiers (notoriété/fréquentation) : donner de la visibilité, animer pour recruter et fidéliser les donneurs,
- Organiser et animer les stands de promotion du don, sensibilisation sur le terrain (lycées, entreprises, …), actions de face à face, Challenge Plasma (octobre)
- Assurer la communication locale des collectes et des événements : co-construction des plans d’actions, activation des leviers de communication et coordination avec les partenaires du territoire (Poitiers au Cœur du don – sept), Sang pour Sang Campus (novembre).
- Développer et entretenir les relations avec les médias locaux (relances presse, organisation d’interviews..)
- Animer les réseaux sociaux pour promouvoir les collectes et valoriser les actions menées sur le territoire (pages Facebook et Instagram)
- Suivre la création et la diffusion des supports de promotion (print et digitaux).

Animer et développer le réseau territorial

- Conduire et suivre les plans d’action avec les partenaires
- Identifier les opportunités locales de mobilisation (événements, initiatives solidaires, dynamiques associatives) et les transformer en actions concrètes.
- Coopérer avec les réseaux de bénévoles, qui soutiennent les collectes : associations de donneurs de sang bénévoles, Clubs services (Lions Club, Rotary clubs etc..), clubs sportifs, associations de patients…


Suivre, analyser et optimiser les actions

- Suivre les réunions régulières avec la personne en poste et les équipes prélèvement pour engager les actions au regard des priorités fixées et ajuster les actions à mener.
- Analyser les résultats des actions menées et suivre les indicateurs de performance marketing et communication.

Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département et ponctuellement à Bordeaux (réunion équipe, formation, …).

🎓 Formation Bac+3/+4 en communication ou profil commercial.

📌 Expérience significative de 5 ans (a minima) réussie dans un poste similaire.

Avoir une bonne connaissance du territoire de la Vienne et de ses acteurs locaux sera un vrai atout pour une prise de poste rapide et cette mission ponctuelle.

Permis B car déplacements réguliers sur le 86

🛠 COMPÉTENCES

💻 Pack Office, outils de création graphique (ex : Canva, 2Emotion)

🎥 Connaissance des formats vidéo et de l’animation événementielle

Utilisation professionnelle des Réseaux Sociaux.

💡 QUALITÉS REQUISES

✅ Aisance relationnelle très forte pour prendre contact avec tous types de public (entreprises, administrations, étudiants...) par téléphone ou de visu.

✅ Aisance orale pour sensibiliser et motiver un public.

✅ Force de proposition, de persuasion et de négociation pour développer tous types de partenariats,

✅ Autonomie indispensable, avec une direction située à Bordeaux et esprit d’équipe, interactions quotidiennes avec les équipes prélèvements notamment la responsable locale et plus ponctuellement avec les équipes de biologistes

✅ Rigueur et organisation pour mener de front de la promotion de collectes, de la prospection, du reporting.

✅ Bonnes capacités rédactionnelles

✅ Réactivité et disponibilité avec des déplacements réguliers, à prévoir sur le territoire du 86.

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À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les
candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.