Au sein du Département Communication & Marketing (Pôle sensibilisation grand public), vous êtes rattaché(e) au Responsable du Pôle Communication. Vous contribuez au déploiement de la stratégie de communication de l'EFS en région, avec un focus sur les réseaux sociaux et la création de contenus.

🎯 Votre objectif : faire connaître nos missions, valoriser les initiatives du territoire et donner envie à de nouveaux publics de s'engager pour le don de sang et de plasma.

🧩 Vos principales missions: 

📋 Piloter des projets de communication
• Organiser les actions, de la définition des objectifs à l'évaluation des résultats
• Coordonner les contributeurs et suivre les échéances

✍️ Créer des contenus qui engagent
• Repérer les sujets et proposer des angles éditoriaux originaux
• Produire articles, interviews, témoignages, visuels et vidéos
• Alimenter le calendrier éditorial régional
• Mobiliser collaborateurs et experts internes pour des contenus incarnés

📱 Animer nos communautés
• Concevoir et publier sur Instagram, Facebook et LinkedIn : carrousels, stories, reels, vidéos courtes…
• Renouveler les formats et développer l'engagement
• Modérer les échanges, assurer la veille et analyser les performances

🤝 Développer les partenariats d'influence
• Identifier et animer des collaborations avec des influenceurs et créateurs de contenus

📣 Valoriser les initiatives locales
• Travailler avec les équipes du Développement et du terrain
• Recueillir des témoignages et transformer les actions locales en opportunités de mobilisation

🎪 Accompagner les événements
• Préparer les supports de communication
• Assurer la valorisation avant, pendant et après, avec une couverture en temps réel

🚀 Décliner les campagnes nationales
• Adapter messages et contenus aux réalités du territoire
• Faire remonter initiatives, bonnes pratiques et résultats aux équipes nationales

💙 Pourquoi nous rejoindre ?
•      ❤️ Contribuer à une mission de santé publique essentielle

•      👥 Intégrer une équipe engagée

•      🔥 Travailler sur des projets concrets, au plus près des enjeux du don de sang et de plasma

•      🌱 Évoluer dans un environnement qui laisse place à vos idées et à vos nouveaux formats

Déplacements ponctuels à prévoir dans la région Hauts-de-France-Normandie 

🎓 Formation et expérience: 
• Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, journalisme ou médias
• Première expérience en communication digitale (stage, alternance ou poste)
• Jeune diplômé(e) bienvenu(e), avec une vraie appétence pour les réseaux sociaux et la création de contenus

🛠️ Compétences
• ✒️ Plume : excellente rédaction, adaptée à chaque public et à chaque format
• 📲 Réseaux sociaux : maîtrise de leurs codes éditoriaux
• 🎨 Création : autonomie sur les visuels et formats courts (Canva, suite Adobe ou équivalent)
• 🎬 Un plus : vidéo et montage
• 📊 Analyse : suivi et analyse des performances

💡 Qualités personnelles
• Sensible aux enjeux de santé publique et d'intérêt général
• Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, sans attendre systématiquement un brief
• Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets en parallèle
• À l'aise en équipe et en transversalité, avec le sens du contact
• Autonome, tout en sachant solliciter les arbitrages nécessaires

🗓️28 jours de CP par an

⏱️Accès à un compte épargne temps

🩸Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%;

🍴Tickets restaurant de 8,40€ avec une prise en charge employeur de 60%;

👣Chèques CESU (garde d’enfants de -3 ans);

🚙Prise en charge des transports en commun à hauteur de 55%

✅Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie...)

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.