Au sein du Service Qualité de Vie au Travail, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe du service QVCT et les autres membres de la DRH Nationale.

A partir des études de terrain effectuées en région, vous développerez et mettrez en œuvre les politiques nationales de qualité de vie et des conditions de travail, en contribuant à leur mise en œuvre en région et à leur amélioration continue au sein de l’Etablissement Français du Sang.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

Contribuer au pilotage de la démarche QVCT nationale
▸     Participation à l’élaboration, l’animation, et l’évaluation des plans d'actions QVCT 
▸     Produire et analyser des tableaux de bord RH et indicateurs QVCT 
▸     Assurer le reporting régulier des indicateurs de QVCT aux instances 
▸     Participer et contribuer activement aux travaux du réseau QVCT national
Piloter la politique Handicap
▸     Construire la politique handicap nationale en lien avec les orientations stratégiques nationales
▸     Concevoir et mettre en œuvre des plans d’actions prioritaires et les outils de suivi et d’évaluation contribuant à la politique handicap : communication, sensibilisation, formation, embauche, maintien dans l’emploi, …
▸     Savoir déterminer les éléments de négociation ou de révision de l’accord handicap et être garant de sa bonne application
▸     Assurer le suivi du budget dédié à la politique Handicap
▸     Animer le réseau des référents emploi handicap
▸     Suivre le marché ergonomie sur le handicap 
▸     Rédiger les cahiers des charges pour les appels d’offres nationaux liés à la politique handicap
Participer à la prévention des risques 
▸     Participer à la réalisation de la politique de prévention des risques psychosociaux
▸     Participer à l’élaboration du PAPRIPACT national et à sa mise en œuvre
▸     Accompagner les régions en expertise et conseils
▸     Assurer la diffusion des bonnes pratiques et/ou procédures HSSCT dans une amélioration continue
Coordination Santé Sécurité au Travail 
▸ Participer à l'analyse des accidents du travail et maladies professionnelles
Gestion administrative, veille et dialogue social
▸     Rédiger ou participer à la rédaction des rapports annuels 
▸     Participer à la préparation et l’animation de la CSSCT Central 
▸     Assurer la veille réglementaire et conventionnelle en lien avec le département droit social de la DRSRHN 
▸     Suivre et veiller à la bonne application de l’accord handicap
Animation et communication interne
▸     Contribuer à la conception et au déploiement des actions de sensibilisation et d'information nationales 
▸     Former et sensibiliser les salariés aux enjeux de la QVCT
Accompagnement des transformations organisationnelles
▸     Contribuer à l’intégration de la dimension QVCT dans les projets de réorganisation.

Des déplacements de courte durée en région sont à prévoir (France entière et possiblement Outre-Mer).

• Vous êtes titulaire d’un master 2 en psychologie du travail ou un diplôme équivalent. Vous avez 5 à 7 ans d’expérience et vous connaissez les enjeux de la QVCT. Vous avez une première expérience de dialogue social.
   
• Un master 2 en ergonomie serait un plus.
   
• Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques.

• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et un esprit d’équipe. Vous avez le sens de la confidentialité

A l’EFS, vous bénéficierez de :
- Un poste basé au siège de l’EFS à La Plaine Saint-Denis (93), à 200 m du RER B.
- Organisation hybride : 2 jours de télétravail/semaine après 4 mois d’ancienneté.
- Restaurant d’entreprise et jardin ensoleillé.
- Statut cadre autonome (211 jours travaillés/an). 
- 28 jours de congés payés + entre 11 et 15 jours de Non-Travail (JNT)
- Compte Épargne Temps + Plan d’épargne retraite collectif (PERECO)
- Nombreux avantages CSE (culture, loisirs, vacances…).

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.