Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
21-2026-19495
Date de parution
26/01/2026
Vous cherchez un métier qui a du sens ? Cela tombe bien !
A l'EFS, sauver des vies, c'est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins ! Et pour cela, nous avons la chance de compter sur la générosité de plus d'un million de donneurs de sang et sur le professionnalisme de 10 000 collaborateurs formant une chaîne solidaire : la chaîne transfusionnelle.
Le chauffeur de collecte a pour missions principales de transporter le personnel, les produits sanguins et le matériel de collecte et de s'assurer de l'intendance.
Il contribue au bon déroulement de la collecte en participant à l'installation, au service de collation, à la surveillance des donneurs et en assurant l'accueil informatique des donneurs.
De manière plus détaillée, le chauffeur :
- Prépare et approvisionne les véhicules de collecte en matériel, en collation, en consommables et en documentation,
- Transporte en toute sécurité l'équipe de collecte, le matériel, les tubes et les produits sanguins,
- Sur les lieux de collecte, évalue les espaces pour garer les véhicules (parking, stationnement),
- Assure le chargement et le déchargement du matériel et l'installation de la collecte,
- Installe les différentes zones de la collecte (accueil, entretien médical, prélèvement, collation) avec l'aide des autres membres de l'équipe,
- Installe la signalétique,
- Selon son poste d'affectation, il assure soit l'accueil, soit la collation des donneurs, où il contribue à la fidélisation des donneurs et à la promotion du don,
- Aide à la surveillance, en particulier au poste collation et peut participer à la gestion des donneurs en cas de malaise,
- Au retour de collecte, achemine les tubes, les poches, les documents, remplit les différents bordereaux d'expédition et de traçabilité aux services concernés, dépose les déchets de collecte aux endroits définis et rempli les documents associés (étiquettes, cahier d'enlèvement …),
- Fait l'entretien de premier niveau de certains matériels (agitateurs limitateurs de prélèvement, lits de prélèvement…),
- Range l'intérieur des véhicules, en effectue l'entretien régulier (propreté, vérification des différents niveaux…) et fait le suivi de la maintenance (vidanges, pneumatiques…),
- Nettoie les divers containers utilisés en collecte,
- Gère les stocks de consommables.
L’activité fonctionne de manière planifiée sur 8 semaines, ce qui vous permet d’anticiper votre organisation, tant professionnelle que personnelle.
- Exigence réglementaire : permis de conduire PL,
- Ponctualité et rigueur,
- Sens du travail en équipe et aisance relationnelle.
- 28 jours de congés payés et 2 RTT par période de 8 semaines,
- Accès au plan de formation continue de l’EFS,
- Titres déjeuner / paniers repas,
- Chèques vacances et chèques cadeaux pour noël,
- Chèques CESU (garde d’enfants de -3 ans)
- Prime transport,
- Mutuelle / Prévoyance,
- CSE.
A compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d’une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
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