L'Établissement Français du Sang engage une transformation d'ampleur de son organisation et de ses processus, portée notamment par le programme Ambition Plasma, premier programme de transformation de l'établissement.

Dans ce cadre, un renfort de AMO est nécessaire pour prendre en charge, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l’ambition plasma, le projet des « MDD/collectes temporaires ».

A ce titre, la Mission Innovation et Transformation recrute un(e) chef(fe) de projet, qui sera rattaché.e fonctionnellement au directeur du programme Ambition Plasma, et qui aura pour mission principale de cadrer et permettre l’accélération du projet de MDD/collectes temporaires.

A ce titre, vous serez en charge de : 

Structurer le projet de MDD/collectes temporaires, en appui au directeur du programme 

• Cadrer le projet et les sous-chantiers : périmètre, parties prenantes, objectifs, planning, budget et livrables, en lien avec les sponsors et parties prenantes métiers
• Valider avec les managers la disponibilité des ressources nécessaires
• Produire les éléments d’aide à la décision
• Construire les supports de suivi selon les besoins  

Piloter le projet de MDD/collectes temporaires, en appui au directeur du programme 

• Coordonner les contributeurs internes (métiers, fonctions support…) mobilisés sur les chantiers
• S’assurer de la bonne coordination avec les prestataires externes le cas échéant
• Piloter l’avancement du projet : cadencement, remontée des alertes, vision critique des éléments produits par les contributeurs, suivi des résultats, etc.
• Produire les éléments d’aide à la décision
• Fournir un appui aux contributeurs internes lorsque nécessaire (participation aux GT, cadencement, compte-rendu, challenge des livrables etc.)
• Organisation, animation et rédaction des comptes rendus des réunions et groupes de travail
   

Organiser et suivre l’accompagnement au changement, avec les directions concernées

• Co-construire les plans d’accompagnement selon les cibles et impacts identifiés. Le cas échéant, co-construire et co-piloter les phases de tests / expérimentations
• Préparer les équipes internes à l’évolution des pratiques
• Faciliter l’appropriation des nouveaux outils et des nouveaux processus
• Assurer une communication claire, régulière et engageante tout au long des chantiers
   

• Formation supérieure (Bac+5) en école de commerce, école d'ingénieur, IEP ou université, avec une spécialisation en management de projet, stratégie ou organisation.
• Expérience de 5 minimum en conseil en organisation / transformation, ou en gestion de projet / PMO au sein d'une organisation complexe (secteur public, santé, ESS ou grande entreprise).
• Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet et de PMO (planification, gestion des risques, reporting, gouvernance de projet).
• Capacité à produire des supports de pilotage et de décision clairs et synthétiques (COMEX, COPIL).
• Bonne connaissance des démarches de conduite du changement.
• Sens de l'organisation et rigueur, associés à une forte capacité d'adaptation à des sujets variés.
• Aisance relationnelle et capacité à instaurer sa légitimité auprès d'interlocuteurs de tous niveaux, y compris des profils techniques ou experts peu familiers du management de projet.
• Autonomie et capacité à mener de front un rôle d'appui transverse et la responsabilité directe de chantiers opérationnels.

A l’EFS, vous bénéficierez de :
- Un CDD de 4 mois.
- Un poste basé au siège de l’EFS à La Plaine Saint-Denis (93), à 200 m du RER B.
- Organisation hybride : 2 jours de télétravail/semaine après d’un mois d’ancienneté.
- Restaurant d’entreprise et jardin ensoleillé.
- Statut cadre autonome (211 jours travaillés/an).
- 28 jours de congés payés + entre 11 et 15 jours de Non-Travail (JNT).  
- Compte Épargne Temps + Plan d’épargne retraite collectif (PERECO)
- Nombreux avantages CSE (culture, loisirs, vacances…).
- Un Welcome Pack

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.