Au sein d’un établissement public national à réseau déconcentré, l’Agence Comptable Principale est une structure centrale composée de 20 collaborateurs, chargée de garantir la qualité, la régularité et la conformité des opérations comptables au regard de la réglementation applicable à la comptabilité publique.

L’agent comptable prend en charge les ordres de payer, les dépenses sans ordonnancement, les ordres de recouvrer ainsi que toutes les opérations de trésorerie émanant de l’ordonnateur. Il est chargé de la tenue de la comptabilité générale et de la production des arrêtés comptables de clôture finale et intermédiaires dans le respect des textes réglementaires et des normes comptables applicables à l’EFS.

Rattaché à l'agent comptable principal, le directeur adjoint a vocation à participer activement à ces missions premières.

En appui direct à l’Agent Comptable Principal, vous avez pour missions :

Le pilotage comptable et clôtures

- Coordonner les opérations de production des comptes sociaux de l’établissement, intermédiaires et de fin d’exercice, en lien avec la direction financière et les agences comptables secondaires ; Préparer les états financiers annuels qui seront présentés au Conseil d’Administration par l’ACP, ainsi que la liasse fiscale et les déclarations d’impôts annuelles.

- Assurer la relation fonctionnelle avec les Commissaires aux Comptes dans le cadre de leur mission

-  Veiller au respect des normes comptables publiques (notamment GBCP - décret du 7 novembre 2012) et des principes de la comptabilité générale ;

- Participer à la définition et à l’harmonisation des procédures comptables au niveau national.

Le conseil, appui et expertise technique

- Apporter une réassurance technique et opérationnelle au réseau des agents comptables secondaires, aux chargés de mission de l’ACP et aux directions du siège sur toutes problématiques comptables et financières ;

- Contribuer à la rédaction de notes méthodologiques, de guides et de référentiels comptables partagés ;

- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions des textes budgétaires et comptables.

Le contrôle interne comptable et financier

- Piloter, animer et suivre le dispositif de contrôle interne comptable et financier ;

- Développer des outils de suivi, d’alerte et d’évaluation des risques comptables ;

- Proposer et accompagner les plans d’action correctifs.

Les projets transverses et transformation

- Participer activement à la mise en œuvre de projets structurants impactant le périmètre comptable (évolutions de services, plan de transformation, dématérialisation, évolution des SI comptables et financiers…) ;

- Représenter l’agent comptable dans les instances de pilotage des projets ;

- Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles.

Le directeur adjoint participe au pilotage du réseau comptable, composé de 13 agences comptables secondaires, et contribue à l’animation du réseau et à la consolidation des pratiques comptables de l’Établissement.

Vous êtes titulaire d’un DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou d’un diplôme équivalent (bac +3 à bac +5) dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance publique.  

Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique et des dispositifs réglementaires GBCP ; vous avez une bonne connaissance des processus budgétaires, des outils comptables (ERP/SI financiers - SAP S4) et des techniques de contrôle interne.

Vous avec développé des qualités organisationnelles et rédactionnelles complétées d’une expérience dans la gestion de projets.

Vous avez une expérience de plus de 10 ans de responsabilités avec encadrement dans un domaine équivalent au sein d’un établissement public ou d’un grand organisme structuré. Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou en audit constitue un atout.

Vous avez acquis une expérience managériale, une capacité d’animation, de négociation, de gestion des situations complexes et de décision.

Animé par le sens du service public, vous avez la connaissance des institutions publiques et des partenaires institutionnels, permettant de vous inscrire dans les objectifs posés par les politiques de santé publique.

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À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues