Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et rattaché(e) au Responsable du département SI Connexes et Innovations, le/la Gestionnaire d’applications et systèmes applicatifs a pour mission de coordonner et superviser l’installation, la configuration et la mise en service des solutions techniques et/ou applicatives.

Il/elle assure l’administration, le maintien en conditions opérationnelles, la qualité de service, la performance et l’évolution des applications dont il/elle a la charge. Il/elle contribue à l’évolution du système d’information, veille au respect des règles de fonctionnement des applications et participe à leur intégration dans l’écosystème SI de l’établissement.

Vos missions : 

🩸Évolution et maintenance des solutions applicatives

• Recueillir et analyser les besoins métiers.
• Proposer des solutions adaptées et contribuer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques.
• Coordonner les évolutions et la maintenance corrective des applications.
• Élaborer les spécifications techniques nécessaires au paramétrage des applications et équipements associés.
• Paramétrer les solutions et accompagner leur mise en œuvre dans le respect des normes et procédures.
• Définir les tests et participer aux recettes fonctionnelles et opérationnelles.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la pérennité des applications.
• Assurer la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle.
• Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue du SI.

🩸Administration des applications

• Veiller au respect des règles de fonctionnement et d’utilisation.
• Contribuer à la performance, à la disponibilité et à la sécurité des solutions.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications.
• Gérer les habilitations, droits d’accès, groupes et permissions.
• Administrer les solutions applicatives et leurs composants associés.

🩸 Support et accompagnement des utilisateurs

• Rédiger les procédures et guides utilisateurs.
• Former et accompagner les utilisateurs.
• Assurer le support de niveau 2 et coordonner les escalades vers les prestataires en charge de la TMA/MCO.
• Assurer le suivi des incidents et des demandes d’évolution.
• Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs et prestataires en lien avec le chef de projet SI.

🩸 Contribution aux projets SI

• Participer aux projets d’évolution et de transformation du système d’information.
• Veiller à la cohérence des solutions avec les besoins métiers et les orientations de la DSI.
• Collaborer avec les équipes projets, techniques et métiers pour garantir la qualité de service.

🩸 Relations du poste

• Collaboration avec les équipes de la DSI et les directions métiers utilisatrices.
• Interaction avec les utilisateurs internes pour la gestion des contenus et le support.
• Gestion du prestataire en charge de la TMA/MCO.

 Prêt.e à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! 

• Déplacements ponctuels 
• Télétravail : 2 jours par semaine possible 

Le site de Nancy bénéficient du Label Pro Vélo :https://employeurprovelo.fr/les-employeurs-labellises/

🧪 Le poste est accessible à des profils médico-techniques expérimentés, notamment des techniciens de laboratoire, ayant une appétence pour l’informatique et les systèmes d’information.

Compétences requises :

• Autonome, rigoureux, vous avez le sens de la synthèse, de la communication et du service 
• Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel 
• Vous savez vous rendre disponible et à l’écoute des clients

Connaissances particulières :

• Vous avez une connaissance fonctionnelle, technique et opérationnelle du Métier 
• Vous disposez d’une bonne maîtrise des technologies informatiques

• Prise de congés dès la 1ère année
• Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuelles régulières
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Comité d'Entreprise (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)
• Tickets restaurant
• Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
• Accès au plan de formation continue de l’EFS
• JNT
• Prime transport, prime transport en commun ou prime mobilité douce

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.