L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.
Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés.

Dans le cadre du développement de la collecte de plasma, vous accompagnerez le gestionnaire de Projet Ambition Plasma dans la gestion opérationnelle des projets d’ouvertures de maisons du don, de la validation du site jusqu’à l’ouverture.

Vous contribuerez à la coordination et au bon déroulement des projets, dans le respect des délais, du budget et des standards de l’établissement.

Les missions

·              Suivi opérationnel des ouvertures de maisons du don :

o     Participer à la planification des différentes étapes du projet (planning, jalons, points de validation)

o     Assurer la coordination des différents intervenants (travaux, achats, informatique, RH, communication...)

o     Suivre l’avancement des chantiers et des livrables

o     Alerter en cas de dérive et proposer des actions correctives

·              Communication et reporting :

o     Préparer les points hebdomadaires d’avancement à destination du comité de pilotage de l’ambition plasma

o     Consolider les informations terrain et produire des reportings clairs

o     Documenter les projets et assurer la traçabilité des décisions

·              Support à la gestion de projet :

o     Participer à l’animation des réunions de suivi, au travers d’un comité de projet par semaine et par projet

o     Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage (planning, tableaux de bord, budgets)

Participer à l’amélioration continue des processus d’ouverture

Relations

• Internes: L’ensemble des personnels de l’établissement régional et national.
• Externes: Les entités et entreprises impliquées dans les projets de construction de maison du don

L’EFS est soumis à la charte de Laïcité

· Compétences :

o    Bonne organisation, rigueur et sens du détail

o    Esprit d’équipe, sens du relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs

o    Maîtrise des outils bureautiques

o    Capacité d’analyse, synthèse et esprit de reporting

· Qualités personnelles :

o    Proactivité, curiosité et envie d’apprendre

o    Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution

Sens des priorités

Formation : Bac+4/5 en gestion de projet, management, immobilier commercial ou équivalent

Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en gestion de projet est un plus

 - Forfait  211 jours par an

- Mutuelle d’entreprise

- Prise en charge 55% du pass Navigo

- Tickets restaurants

- Avantages CSE dès l'embauche : tarifs préférentiels loisirs et spectacles

A compétence égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.