L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.

Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés.

L’ EFS Occitanie recherche son futur Responsable de la Maison Du Don F/H du site de Rodez.

Vous êtes IDE de formation et vous avez évolué vers des postes de Cadre de santé ? Vous avez l’étoffe d’un manager ? Ce poste est fait pour vous !

Description de la mission :

En tant que Responsable de la Maison Du Don de Rodez, vous secondez la responsable du bassin de prélèvement (12+48), basée majoritairement à Mende. Vous assurez le management de l’équipe ruthénoise (13 salariés) et favorisez la motivation de l’équipe (IDE, chauffeurs, agents d’accueil et de collation). Vous entretenez des échanges constructifs avec chacun, participez à l’amélioration des conditions de travail et faites remonter toute information utile à votre responsable. Si besoin, vous intervenez dans l’arbitrage des congés et la résolution de demandes particulières (absences, échanges…).

Vous intervenez à toutes les étapes clés de la vie professionnelle des salariés : recrutement, formation, habilitation, suivi de période d’essai avec le service RH et assurez les entretiens annuels de vos collaborateurs.

Vous faites partie intégrante de l’équipe, des plannings et à ce titre et en fonction des besoins, vous participez aux prélèvements de sang total ou de plasma, assurez la sélection des donneurs lors des entretiens pré-don (après une formation ad hoc) et assurez la supervision de collectes mobiles. 

Investi(e) dans la gestion de la Maison Du Don dont vous êtes responsable, vous contribuez à l’atteinte des objectifs, participez à la préparation et au suivi des audits et inspections ; vous veillez au respect des règles (notamment d’hygiène et de sécurité), des procédures, des modes opératoires, du règlement intérieur, au suivi du matériel (en particulier les sacs d’urgence) et réagissez de façon appropriée aux écarts éventuels.

En étroite collaboration avec la responsable du bassin de prélèvement, vous veillez à la bonne adéquation des ressources IDE au prévisionnel d’activité (proposition de recrutement intérim, supervision du planning du personnel…) et participez à la saisie des plannings dans le logiciel Horoquartz.

-       Poste statut Cadre autonome

-       Poste évolutif

-       Vous possédez l’un des diplômes, titres ou équivalences reconnues aux articles L.4311-2 et suivants du code de la santé publique pour exercer la profession d’infirmier.

-       Votre parcours professionnel vous a amené à évoluer vers des missions de management et d’encadrement

-       Expérience confirmée en management d’équipe

-       Sens du service public

-       Loyauté

-       Aisance relationnelle, pédagogie

-       Appétence pour le management d’équipe

-       Travail en équipe

-       Sens des objectifs et des résultats        

-       Rigueur, respect de l’application des règles et des procédures

-       Statut Cadre autonome

-       28 jours de CP et entre 11 et 12 RTT en fonction de l’année

-       Mutuelle, prévoyance

-       Chèques déjeuner

-       Chèques CESU (garde d’enfants de -3 ans)

-       Chèques Cadeaux et chèques vacances

-       Prime transport

-       Avantages CSE

-       Accès au plan de formation continue de l’EFS, notamment dans le cadre du programme Cap’Managers.

A compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d’une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.