L’EFS Occitanie recrute un(e) ingénieur(e) de recherche pour le Centre d’Innovation et de Développement Technologique (CIDT) sur le site de Montpellier.

Issu des équipes de recherche montpelliéraines, le CIDT est dédié au développement de solutions diagnostiques innovantes en immunohématologie et dans le domaine des maladies infectieuses. Il accompagne les projets du besoin de terrain jusqu’à la validation et la mise en application de solutions développées.

Doté d’une expertise solide en diagnostic moléculaire et sérologique, le CIDT permet à ses partenaires d’accélérer l’accès à des diagnostics fiables et rapides, de développer des solutions de nouvelle génération et d’avoir un impact concret en santé publique. Il collabore avec des partenaires internes (Directions Médicales, Direction de la Recherche et de la Valorisation) et externes (industriels, unités mixtes de recherche, laboratoires académiques).

La recherche et l’innovation sont l’une des priorités de l’EFS. Les programmes développés visent en particulier à améliorer les diagnostics de maladies infectieuses, la transfusion (aspects cellulaires et immunologiques…), les questions en lien au don (aspects sociaux, éthiques…) et, dans une perspective d'avenir les thérapies cellulaires (en transfusion, en cancérologie et en médecine régénérative). Les deux premiers axes sont au centre du poste à pourvoir.

Sous la responsabilité du responsable du CIDT Occitanie, la personne recrutée contribuera au pilotage et à la réalisation de projets de développement d’outils moléculaires appliqués au diagnostic, principalement en virologie et maladies infectieuses. Elle conduira ces projets de l’identification des besoins technologiques jusqu’à la preuve de concept.

Les principales missions sont :

- Identifier les besoins technologiques avec les partenaires et les acteurs de terrain, et les traduire en projet de développement

- Assurer la conception scientifique des projets d’outils moléculaires innovants de diagnostic

- Réaliser les essais, analyser et interpréter les résultats, jusqu’à la preuve de concept

- Piloter et coordonner les projets, et encadrer les ingénieurs impliqués

- Animer des collaborations avec des industriels, unités mixtes de recherche et laboratoires académiques

- Répondre à des appels à projets et contribuer à la valorisation scientifique, technologique et partenariale    des résultats.

Les éléments suivants sont attendus dans le dossier de candidature :

-       CV détaillé incluant publications, brevets, financements, encadrements et collaborations

-       Lettre de motivation explicitant l’adéquation au poste et la vision scientifique proposée

-       Coordonnées de deux à trois référents scientifiques

Les candidats présélectionnés seront invités, à une date ultérieure, à présenter leur parcours scientifique.

-       Etre titulaire d’un doctorat en biologie moléculaire, avec des expériences concrètes dans le développement d’outils moléculaires innovants, de la conception à la validation (enzymes, systèmes CRISPR-Cas, amplification d’acides nucléiques ou plateformes de détection).

-       Expertise reconnue en virologie et en diagnostic des maladies infectieuses souhaitée

-       Expérience post-doctorale, idéalement internationale, recommandée

-       Expérience en encadrement (master, technicien, ingénieur…) et avec des partenaires industriels ou en co-développement souhaitée

-       Des publications internationales à comité de lecture ou des dépôts de demandes de brevet, ainsi que la participation à des projets collaboratifs nationaux ou internationaux. Une contribution à des transferts technologiques, brevets, licences ou valorisations industrielles constituera un atout supplémentaire.

Compétences :

-       Leadership scientifique

-       Autonomie

-       Vision stratégique

-       Sens du travail collectif

-       Communication scientifique en français et en anglais

-       Biologie moléculaire et virologies appliquées au diagnostique

-       Conception d’outils moléculaires innovants, du besoin à la preuve de concept

-       Pilotage de projets, financements, encadrement et animation d’un réseau de partenaires

-       Capacité à travailler en interface entre recherche, développement technologique et application diagnostique

-       Une connaissance du fonctionnement de l’EFS ou des contraintes de validation d’un test diagnostique serait un atout.

-          Statut Cadre autonome

-          28 jours de CP et entre 11 et 12 JNT en fonction de l’année

-          Mutuelle, prévoyance

-          Chèques déjeuner

-          Chèque CESU (garde d’enfants de -3 ans)

-          Chèque Cadeaux à la période de noël

-          Chèques vacances

-          Prime transport

-          Avantages CSE

-          Accès au plan de formation continue de l’EFS

A compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d’une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.