Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
23-2025-16961
Date de parution
25/03/2025
Vous êtes prêts à relever un nouveau défi passionnant , vous maîtrisez le droit du travail et avec des appétences pour la qualité de vie au travail, venez rejoindre notre équipe des Ressources Humaines en tant qu’alternant ou stagiaire.
Nous recherchons une personne dynamique avec de bonnes connaissances en droit social pour rejoindre notre équipe sur le volet droit social/QVT .
Dans le cadre de vos missions, vous :
- Assistez le DRH en matière de relations individuelles et collectives/ Droit du travail
- Gérez les relations individuelles de travail en lien avec le DRH: documents contractuels, procédures disciplinaires, inaptitudes,
contentieux et précontentieux
- Conseillez et accompagnez les managers en matière de droit du travail
- Assurez les relations avec les administrations (Inspection du travail, CARSAT, etc.).
- Préparez les instances en lien avec l'assistante RH et le DRH
- Assurez l’interface avec le Département National Juridique et Relations Sociales sur
l’ensemble du volet social (projet, application et transposition des accords dans
l’établissement, )
- Contribuez au maintien de nos obligations réglementaires en matière de QVT
- Gèrez les restrictions d'aptitude en lien avec les responsables de service et les
médecines du travail
- Participez au pilotage des études ergonomiques et diagnostics socio
organisationnels
- Réalisez les enquêtes RPS
- Participez à la gestion des AT/MP nécessitant une interface avec la CARSAT
- Assurez l'interface avec le service HSE (réunions, préparation CSSCT)
- Contribuez au déploiement de la politique handicap en région (actions de
sensibilisation, études de poste, bilan handicap, Animation des CAP TH)
- Vous pourrez être amené à participer à des projets RH transversaux
BAC + 4/+5
- Capacités management transversale
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Force de proposition,
- Pilotage de projets,
- Aisance relationnelle
- Maitrise des relations sociales
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les
candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues
Je me crée un espace candidat
