Au sein du Service des Relations Sociales de la Direction de la Stratégie Sociale, vous apportez une expertise juridique dans les relations collectives de travail.

Dans ce cadre, vous serez notamment chargé (e) de :  

·       Préparer les différentes étapes de la négociation et participer aux réunions ;

·       Participer à l’élaboration et à la rédaction des accords collectifs ;

·       Identifier et analyser les risques juridiques et sociaux ;

·       Contribuer au suivi des négociations sociales et des engagements ;

·       Participer à l’organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE central et ses commissions) ;

·       Apporter un conseil aux DRH ETS et aux services de la DRH nationale sur toutes questions relatives aux relations collectives.

D’autres missions pourront vous être confiées :

·       Assurer une veille sur l’actualité sociale et syndicale ;

·       Gérer la BDESE au format numérique (accompagnement des élus, conformité des indicateurs et mise à jour…).

·       Habitué (e) à travailler en mode projet, vous êtes titulaire d’un Master II en Droit social et vous maîtrisez opérationnellement ces domaines. Vous avez de l’expérience en matière de négociation collective et en droit du Travail.

·       Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire

·       Vous avez le sens du travail en équipe.

·       Autonome avec une grande rigueur, vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.

·       Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word,ppt, Excel, …)

Forfait cadre 211 jours

Accord télétravail

« À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues »