Envie d'infuser un sang nouveau à votre métier ? 🩸

Au sein du département Collecte et Production de l'EFS Bourgogne Franche-Comté, sous l’autorité du Directeur Collecte et Production / Responsable Régional de Prélèvement, nous recherchons notre futur(e) médecin qui assurera les missions de Responsable Adjoint du Prélèvement Régional, afin de porter son équipe dirigeante à 3 personnes. 

En étroite collaboration avec le Directeur Collecte et Production / Responsable Régional du Prélèvement et avec la Responsable Adjointe du Prélèvement Régional , vous contribuerez à/au :

🩸 La coordination de l’activité des services de prélèvement inter-régional en cohérence avec la politique de l’établissement : définition, déclinaison et suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs du prélèvement; suivi de la performance et de l'efficience de l'activité.

🩸La gestion budgétaire de l’activité de prélèvement : investissements, budget prévisionnel.

🩸 Etre l'interlocuteur avec les Responsables de prélèvements de la région et des services en interface avec le processus collecte.

🩸Etre l’interlocuteurs des référents sang rare présents au sein des services prélèvement.

🩸La déclinaison en région des décisions nationales sur la sécurité des donneurs et à la formation des nouveaux médecins.

🩸Mettre en place des revues médicales/comités de retour d'expérience pour assurer l'harmonisation des pratiques de l'entretien pré don et la montée en compétence des médecins et des IDE.

🩸Traitement des vigilances et des non-conformités médico-techniques pour le processus collecte.

🩸Assurer la veille médicale et scientifique dans son domaine d'expertise, en lien avec le Directeur Médical et le Directeur Collecte et Production de l'établissement. Participer à sa diffusion interne.

🩸Suivre la réalisation des auto-évaluations des sites et les analyser avant transmission au Directeur Collecte et Production.

🩸L’habilitation des managers du prélèvement et au suivi de leurs indicateurs RH.

🩸Organiser et coordonner la réalisation d'études cliniques/épidémiologiques.

🩸Relayer la politique qualité et analyse de risques.

🩸Participer aux réflexions régionales visant à proposer des projets d’évolution d’activité et à les accompagner et participer à la stratégie de collecte et de promotion du don, visant à recruter et fidéliser les donneurs tout en optimisant les ressources).

🩸 Participer en tant qu’enseignant aux formations organisées en interne par l’EFS.

🩸 Participer à des réunions concernant le processus collecte, en région BFC, et au siège de l’EFS.

🩸Participer aux assemblées générales et/ou aux remises de diplômes.

La personne retenue assurera également les missions suivantes au titre de son activité de Médecin de Prélèvement :

🩸Assurez l’information, la sélection pré don et l’orientation des donneurs de sang.

🩸Assurez la surveillance des donneurs et leur prise en en charge en cas d’évènements indésirables donneurs.

🩸Etre responsable d’une séance de prélèvement que ce soit en maison du don ou en collecte mobile et assurer le bon déroulement de la séance du départ au retour de la collecte.

🩸Représenter l’EFS auprès des partenaires et correspondants de collecte.

🩸Participer à la gestion des informations post dons et au roulement des astreintes médicales donneurs.

Le vaccin contre l'hépatite B est obligatoire.

Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la région Bourgogne Franche-Comté et au siège de l'EFS à Paris sont à prévoir.

Le télétravail est possible ponctuellement.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en Médecine et êtes obligatoirement inscrit(e) au conseil de l'ordre des médecins. 

Vous avez exercé la médecine du don et vous maitrisez le prélèvement de l'ensemble des PSL.

Vous avez de l'expérience en management/encadrement d'équipe. Vous êtes réactif(ve) et avez le sens de l'organisation. Vous possédez de bonnes qualités d'écoute et de communication et avez le sens des responsabilités.

• Statut Cadre autonome (forfait 211 jours travaillés par an);
• 28 jours de CP et entre 11 et 12 RTT en fonction de l’année;
• Accès à un CET (compte épargne temps);
• Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%;
• Chèques déjeuner de 8,40€;
• Chèque CESU (garde d’enfants de -3 ans);
• Prime transport ou prime transport en commun;
• Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie),
• Accès au plan de formation continue de l’EFS;
• Intégration dans le parcours de formation « Cap Managers »;

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.