L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.

Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés.

L’EFS Occitanie recherche un Responsable adjoint du service technique H/F basé sur Montpellier
Le service technique de l’EFS Occitanie assure une mission de support aux activités de l’EFS, principalement sur les domaines suivants :
- Biomédical
- Bâtiments
- Systèmes de surveillances des locaux
- Contrôles réglementaires
- Gestion des énergies
- Travaux neufs et réhabilitations

Au sein du service technique de la région Occitanie, et sous la direction du responsable régional du patrimoine, vous intégrerez une équipe de 11 personnes (5 personnes basées sur le site de Montpellier et 6 personnes basées sur le site Toulouse).

Le ou la futur(e) titulaire du poste sera en charge :

- De l’encadrement direct de 4 salariés qui lui sont rattachés et le management des prestataires de maintenance

- D’être garant du bon fonctionnement et de la conformité des infrastructures et du matériel sur les sites du périmètre géographique Languedoc Roussillon
- De participer aux astreintes du service technique après formations et habilitations spécifiques assurée par l’EFS
- D’assurer le soutien aux responsables des sites et services dans le traitement de leurs besoins, en leur apportant conseil, écoute et solutions
- De prioriser les interventions, en tenant compte des contraintes d'activités de chacun (en particulier en terme de continuité de l'activité transfusionnelle) et de s’assurer que les actions soient bien réalisées dans les délais et les conditions décidées
- De savoir faire face à un dysfonctionnement, d’être force de proposition et de mettre en place des mesures correctives d’amélioration
- De suivre les projets, de répartir les tâches au sein de l’équipe et ce, jusqu’à leur clôture
- De proposer l'intervention et le choix de sociétés extérieures pour certains travaux, selon les procédures d’achat
- D’assurer une fonction d'expertise technique dans son domaine de compétence (électricité, froid, automatisme…),
- D’être en lien avec le responsable régional de service, d’élaborer la liste des tâches périodiques et d’assurer le suivi sur la GMAO
- D’être l’interlocuteur privilégié des multiples acteurs d’un projet de travaux neufs ou de réhabilitation, d’assurer le lien entre les travaux et l’activité transfusionnelle, et de maitriser les bases de la loi MOP.

Niveau d’études minimum : Bac+5

Diplôme : Ecole d'ingénieur                                                                           

Profil : Profil recherché  :
-          Ingénieur généraliste ou technicien supérieur expérimenté
-          Compétences en management de proximité

-         Compétences en automatismes GTB
-          Compétences en électricité BT
-          Compétence en froid/climatisation
-          Compétences en maintenance industrielle et méthodes
-          Compétences en gestion de projets
-          Une connaissance de SAP d’Autocad et REVIT serait un plus

Vos qualités :
-          Appétence pour le management
-          Ecoute, autonomie, disponibilité, prise de hauteur et recul sur les sollicitations, mais aussi rigueur et respect d’un cadre réglementaire exigeant.

- Statut Cadre autonome
- 28 jours de CP et entre 11 et 12 RTT en fonction de l’année
- Mutuelle, prévoyance
- Chèques déjeuner
- Chèque CESU (garde d’enfants de -3 ans)
- Chèque Cadeaux à la période de Nöel
- Chèques vacances
- Prime transport
- Avantages CSE
- Accès au plan de formation continue de l’EFS
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

A compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d’une RQTH ou assimilés sont les bienvenus.