🌟 Rejoignez l’Établissement Français du Sang Hauts-de-France – Normandie en tant que Responsable Adjoint(e) de bassin de prélèvement 🌟

Nous recrutons un(e) Responsable Adjoint(e) de Bassin de Prélèvement sur la Haute-Normandie. Véritable bras droit du Responsable de Bassin, vous jouerez un rôle stratégique dans le pilotage et l'organisation des collectes de sang total, plasma et plaquettes.

🎯 Votre rôle :

En binôme avec le Responsable de Bassin, vous assurez la fluidité et l'efficience de nos activités. Vous animez un collectif pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, chargés de relations donneurs) et contribuez activement à l’efficience globale des collectes et à la qualité des pratiques dans un environnement exigeant.

✨ Vos missions principales

Coordination et pilotage de l’activité

·        Assister le Responsable de bassin dans la coordination globale des activités de prélèvement

·        Participer à l’efficience et à l’organisation des collectes

·        Contribuer activement à l’analyse post-collecte et à l’identification des axes d’amélioration

Management et accompagnement des équipes

·        Organiser les besoins en habilitations (sang total, plasma, plaquettes, plasmaphérèse…)

·        Participer à la conduite du changement et au développement des compétences

Expertise technique et qualité

·        Coordonner le suivi des équipements (révisions, matériovigilance) grâce aux relais de surveillance

·        Veiller à l’application et à la compréhension des règles et procédures

·        Participer à / piloter des groupes de travail et projets transverses

Communication et interface

·        Assurer la circulation de l’information ascendante et descendante : animer l’équipe et communiquer au plus près du terrain

·        Être l’interface avec les différents services internes

·        Représenter l’établissement auprès des partenaires et des institutions

👤 Votre profil

Formation et expérience

·        Diplôme Bac +2 / Bac +3 dans le secteur de la santé

·        Première expérience managériale requise

·        Diplôme d’infirmier(e)

Compétences clés

·        Capacité à organiser, anticiper et prioriser

·        Aptitude à formaliser, transmettre et faire appliquer des règles

·        Excellente maîtrise des outils bureautiques

·        Adaptabilité, capacités oratoires et de persuasion avec des interlocuteurs de niveaux variés, y compris des directions, institutions ou médias.

Savoir être attendu

·        Posture managériale affirmée

·        Rigueur et sérieux

·        Gestion du stress et prise de recul

·        Sens de la communication

🗓️28 jours de CP par an et entre 11 et 12 RTT par an en fonction de l’année (jours fériés);

⏱️Accès à un CET (compte épargne temps);

🩸Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%;

🍴Chèques déjeuner de 8,40€ avec une prise en charge employeur de 60%;

👣Chèques CESU (garde d’enfants de -3 ans);

🚙Prise en charge des transports en commun à hauteur de 55%

✅Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie);

📈Accès au plan de formation continue de l’EFS.

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.