Au sein de la DSI, le responsable du département Architecture est rattaché au DSI adjoint.

Elle/il définit les grands principes d’architectures fonctionnelles, applicatives et techniques.

Elle/il contribue à la définition des architectures fonctionnelles, applicatives et techniques dans le cadres des projets.

Elle/il accompagne les métiers dans la définition de leurs demandes notamment lors de la phase de cadrage des projets.

Elle/il manage le département architecture.

Elle/il travaille en relation permanente avec les responsables métiers et SI des domaines concernés

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

·         Définit et formalise les grand principes, règles et standards en matière d’architectures fonctionnelles, applicatives et techniques

·         Contribue à la définition des architectures fonctionnelles, applicatives et techniques.

·         Accompagne des métiers dans la définition de leurs demandes.

·         Accompagne les équipes SI dans la mise en œuvre des solutions dans le respect des standards définis

·         Elabore et met à jour la cartographie du SI

·         Evalue la cohérence des projets et des architectures vis-à-vis du SI actuel.

·         Effectue une veille technologique et analyse les opportunités d’introduction de nouvelles technologies dans le SI

·         Manage le département architecture

·         Elabore et gère les budgets et marchés compris dans le périmètre du département

·         Bac + 5 dans le domaine de l’informatique (Master ou diplôme d’ingénieur).

·         Le poste requiert un architecte expérimenté, bénéficiant au minimum d’une pratique réussie de dix années pleines et consécutives.

·         Expertise sur l’état de l’art, les principes et méthodologies en matière d’architectures SI.

·         Excellente connaissance de l’état de l’art en matière de système d’informations (système, réseaux, middleware, base de données, cloud).

·         Excellente connaissance des principes et outils en matière de sécurité.

·         Maitrise de la conduite de projet.

200m du RER B

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.