Le monde immobilier évolue, et vous ?

Dans un univers où le développement durable est roi, l'entretien de notre patrimoine immobilier prend une nouvelle dimension !

Si vous êtes passionné(e) par la technique, la maintenance, et l'entretien, que vous aimez les défis et que vous avez un penchant pour l'écologie, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Le responsable maintenance immobilière régional organise, supervise et optimise l’activité de maintenance immobilière sur l’ensemble de la région Centre-Pays de Loire pour répondre aux objectifs et à la stratégie fixés par le responsable du pôle immobilier.

Vos missions :

Pilotage & Stratégie : 

• Traduction de la stratégie de maintenance en objectifs opérationnels.
• Construire des indicateurs de performance, les analyser et mettre en place des plans d'actions.
• Communication régulière sur les enjeux et finalités des projets.
• Animation et conduite de réunions en interne et avec les prestataires externes pour synchroniser les efforts
• Piloter et optimiser les contrats de maintenance en assurant un suivi rigoureux des engagements et en challengeant la performance

Supervision & Conformité :

• Veille à l'exécution des maintenances préventives et correctives en lien avec l'équipe technique.
• En lien avec le chargé de mission sécurité, garantie de la conformité règlementaire
• Dans le cadre du renouvellement ou la mise en place de nouveau marché de maintenance, contribution à la rédaction des cahiers des charges techniques

Optimisation & Propositions :

• Amélioration continue en proposant des organisations et méthodes innovantes.
• Force de proposition dans l'organisation de son domaine et au sein de l'établissement

Savoirs :

· Connaitre la conception bâtimentaire et les lots techniques

· Compétences techniques en gestion des bâtiments

· Connaitre les normes des établissements recevant du public

· Connaitre les techniques de maintenance bâtiment (électricité, CVC, )

Savoir-faire :

· Savoir adapter son discours à ses interlocuteurs

· Savoir gérer les relations avec les prestataires

· Savoir négocier

· Savoir piloter un/des projet(s)

· Savoir animer un groupe de travail, une réunion

· Savoir gérer ses priorités

· Être capable de s’adapter et avoir un esprit de synthèse

Savoir être :

· Avoir un esprit d’équipe

· Être force de proposition

· Être rigoureux

· Être réactif

· Être autonome et polyvalent

Connaissances particulières :

· Aisance informatique

· Une connaissance des marchés publics est un plus

· GMAO

· Habilitation électrique

Vos différentes missions au sein de notre établissement seront variées et diversifiées, pas un jour ne se ressemble ! 

En intégrant l'EFS vous participez à une mission du service public dans le domaine de la santé

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.

Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues