Rejoignez l’Etablissement Français du Sang 

Depuis le 01 janvier 2000, l’Etablissement Français du Sang est bien plus qu’un acteur de la santé publique. Chaque jour, nous travaillons dans un esprit de solidarité et de service public, avec l’objectif de répondre aux besoins des malades, tout en assurant la sécurité et la qualité des produits sanguins.

Intégrer l’Établissement Français du Sang, c’est rejoindre l’acteur vital de la chaîne transfusionnelle dans le système de santé français, et c’est sauver 1 000 000 de patients chaque année.

Nos engagements :

Neutralité : L’EFS garantit un environnement de travail sur un principe de neutralité politique, philosophique et religieuse.
Solidarité : Nous favorisons un esprit d’équipe où chaque individu, quelles que soient ses origines, son âge ou ses croyances, peut s’épanouir et apporter sa contribution à notre mission commune
Respect et inclusion : A compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Votre mission :

Le Technicien contrôle qualité vérifie la conformité des produits sanguins, matières premières, équipements et matériels et procédés de préparation. Il assure l’échantillonnage des produits sanguins
labiles (PSL), la gestion des échantillons, la réalisation des analyses et la gestion du résultat final.

· Mettre en oeuvre le plan d’échantillonnage
· Réaliser l’échantillonnage des produits à contrôler
· Réaliser l’ensemble des opérations liées au pré-analytique, de la sélection des échantillons jusqu’à l’analyse et
le post-analytique
· Assurer la traçabilité des échantillons
· Réaliser les analyses (méthodes manuelles et automatiques) et assurer leur validation technique
· Interpréter les résultats et alerter sa hiérarchie si nécessaire
· Utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques spécifiques à l’activité
· Assurer la numération quotidienne des concentrés plaquettaires (dont samedi, jours fériés et certains dimanches)
· Réaliser les tests de pressions sur les connexions stériles selon le laboratoire
· Participer au contrôle à réception des nouveaux lots de DMU / solutés pour le national
· Réaliser l’entrée en stock informatique dans le logiciel médico-technique (LMT) des DMU
· Gérer les réactifs
· Participer à la validation des méthodes, validation de procédés, aux études et expertises
· Rédiger les modes opératoires en lien avec l’activité
· Assurer la diffusion des résultats, le secrétariat et l’archivage du laboratoire
· Conditionner, préparer et envoyer les échantillons des analyses sous traitées
· Suivre les indicateurs qualité analytiques (contrôle qualité interne et évaluation externe de la qualité)
· Maitriser EXCEL

Les + du poste :
- Un travail valorisant au plus près des patients

Plage horaire selon le poste de travail: le laboratoire est ouvert du lundi au vendredi de 7h à 18h30
Ainsi que les samedis, et certains jours fériés et dimanches, selon roulement, afin de répondre aux besoins de continuité de service.

plannings établis sur 8 semaines

Satisfaire aux conditions d’exercice de la profession de technicien de
laboratoire médical (Articles L.4352 à L.4352-3-2 du code de la santé publique

  Expérience récente en laboratoire d’analyses, et être à l’aise avec les méthodes d’analyse citées. La connaissance des Méthodes analytiques au laboratoire CQ des PSL serait un plus, ainsi que la connaissance de la validation de méthodes
analytiques quantitatives

Savoir utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques spécifiques à l’activité, en particulier maîtriser les calculs dans
Excel. Notions de statistique appliquées au laboratoire.

 Conscience professionnelle, Qualités humaines et relationnelles, esprit d’équipe, Personne dynamique et enjouée, travaillant avec rigueur et méthodologie, autonomie et autocontrôle, Forte
sensibilité aux règles d’hygiène, Sens du service client

Vaccination DT Polio et Hépatite B obligatoires

Les avantages de l'entreprise : 

• Prise de congés dès la 1ère année
• 2 JRTT par période de 8 semaines
• 8 jours fériés chômés ou récupérés garantis
• Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuels régulières
• Majoration du travail du dimanche et jours fériés payées à 50% et le samedi 15%
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Participation de l'employeur à la restauration
• Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)
• Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
• Accès à un large choix de formation métier …

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.