Missions principales du poste :

• Gestion des réactifs cryopréservés au sein de la sérothèque nationale de référence du CNRGS, en termes de :

- Gestion informatique et physique des stocks
- Validation technique
- Conditionnement
- Mise à disposition aux demandeurs

• Signaler les anomalies au cadre médico-technique du laboratoire.
  Mission de suppléance :

- Réaliser le remplissage et la congélation de paillettes à partir d’échantillons sanguins
- Réaliser la décongélation des hématies cryopréservées en azote liquide
- Signaler les anomalies au responsable d’activité et/ou au cadre médico-technique du laboratoire

• Au titre d’activités techniques et de gestion
  
  

- Respecter les procédures, les modes opératoires, les enregistrements et les documents informatifs
- Assurer le traitement pré-analytique des échantillons primaires
- Réception, vérification de la conformité du tube, de la concordance tube/demande
- Assurer le contrôle et la validation des réactifs
- Participer à la gestion des stocks de réactifs et de consommables
- Gérer les non-conformités et les signaler à la hiérarchie
- Savoir utiliser les supports informatiques du laboratoire
- Gérer les poches/tubes après analyse (stockage et élimination)
- Gérer la phase post-analytique et l’archivage des documents
- Participer à la validation des différentes méthodes du laboratoire
- Assurer l’entretien du matériel, des équipements, le suivi et l’enregistrement des opérations de maintenance
- Participer à la qualification des équipements
- Assurer la lecture des documents dans Gédéon
- Savoir utiliser les automates à disposition (logiciels informatique et machines)

• Au titre d’activités de management

- Participer au processus d’amélioration continue de la qualité (NC, indicateurs, réclamations clients...)

- Participer à l’élaboration du système documentaire (procédures, MO, documents)
- Participer à la formation des stagiaires et nouveaux techniciens
- Participer aux réunions de laboratoire et de service

Connaissance des référentiels et risques liés à l’activité
Respect de la confidentialité, de l’impartialité et de l’absence de conflit d’intérêt
Peut être amené à travailler en situation isolée

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un BTS ou DUT de laboratoire médical.
Une année de spécialisation (Bac +3) sera appréciée ainsi qu'une expérience en immuno-hématologie et/ou biologie moléculaire appliquée au diagnostic médical seront également appréciée.

Rigueur, méthode et organisation
Facilité d’adaptation
Aptitude à la gestion de l’urgence
Aptitude au travail en équipe
Sens des responsabilités et esprit d’initiative
Utilisation de l’outil informatique

LES + DU POSTE

-          Un travail valorisant au plus près des patients au sein d'un établissement résolument tourné vers le patient et profondément ancré dans ses valeurs d'éthique, d’excellence, de responsabilité et d’innovation.

-          Un travail où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas

-          Une organisation du travail avec certains postes en horaires décalés permettant de profiter de sa matinée ou de son après midi et avec systématiquement 2 jours de repos

-          Un planning sur 8 semaines

-          Majoration pour le travail samedi/dimanche et jours fériés

-          Indemnités repas / ticket restaurant

-          Mutuelle d’entreprise

-          2 jours de RTT à prendre sur une période de 8 semaines

-          Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix

-          Pas d’alternance jour / nuit

-          Prise en charge 55% du pass Navigo

Avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles

Vaccination Hépatite B obligatoire.

L’EFS est soumis à la charte de Laïcité

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.

Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.