Informations générales
Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
DRH paie-15747
Date de parution
18/09/2024
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie
Intitulé du poste
Gestionnaire Paie ADP et GTA expérimenté
Profils secondaires
Ressources Humaines - Assistant RH
Contrat
CDD
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
01/10/2024
Date de fin de contrat
31/08/2025
% Temps de travail
100
Durée du contrat
7 MOIS RENOUVELABLE
Rémunération
30 - 40 K€ brut/an
Description de la mission
Vous intégrez l’équipe Paie et Administration du personnel au sein de la DRH. Sous la supervision de la responsable paie et administration du personnel et en lien avec les cadres RH et managers de proximité, vous assurez en toute autonomie la paie et gestion du personnel sur un périmètre de sites dédiés.
Missions principales :
Selon un calendrier préalablement établi, vos missions consisteront à prendre en charge une population de 300 paies en multi-sites et plus spécifiquement :
-contrôler les éléments variables de paie mensuellement versés ;
-contrôler la gestion du temps de travail réalisé en lien avec les managers de proximité qui planifient le personnel ;
-Sécuriser la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par la GTA (Horoquartz)
-assurez un rôle de conseil et d’information auprès des managers de proximité et salariés eux-mêmes sur toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux demandes d’acomptes ;
- contribuez à la gestion des relations individuelles sur le volet paie, ADP et des questions relatives à la conclusion (saisie des informations dans les outils, badges, mutuelle, prévoyance..), exécution et rupture des contrats de travail des salariés (solde de tout compte ; établissement des documents de sortie)
-contrôler les bulletins annexes et bulletins de paie par le biais des différentes méthodes de contrôle ;
-sécuriser la gestion administrative du personnel (suivi des arrêts de travail, temps partiels, titre de travail, …) en lien avec les responsables ressources humaines
-garantissez la validité des transactions liées à la gestion des entrées et des sorties
-gérez les arrêts de travail et la DSN Evènements (IJSS CPAM, et prévoyance) et traitez le suivi des dossiers de prévoyance
-réalisez les déclarations des AT via net entreprise
Spécificité du poste
Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) expérimenté(e), titulaire d'un diplôme de niveau 2 minimum (DUT GEA, Titre IFOCOP Paie), le/la candidat(e) recherché(e) est un professionnel de la paie et la gestion du temps de travail (nombreux variables de paie lié au temps de travail), l’administration du personnel ; disposant de 5 ans d’expériences professionnelles minimum (hors alternance) idéalement chez le même employeur.
- Maitrise du logiciel Horoquartz est INDISPENSABLE ; SAP HR souhaitée
- Sens du service « client interne » ; la qualité du service et rigueur
- Maîtrise des techniques de paie et du cadre règlementaire d’effectifs multi sites
- Excellentes qualités relationnelles exigées et fort esprit d'équipe
Maitriser impérativement les outils bureautiques du pack office (très bonne utilisation excel)
Date de démarrage du poste : 1ER OCTOBRE
Profil
Gestionnaire de paie expérimenté entre 5 et 10 ans d'expérience
rémunération selon profil entre 35 et 42 K€ annuel
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Diplôme
Licence
Spécialisation
- Administration éco & sociale
- RH Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis
de 3 à 6 ans
Atouts et conditions de travail
Avantages
Horaires variables, 13 JRTT (possibilité de les épargner) , intéressement, Plan Epargne Entreprise, PERECO, 28 jours de Congés, CESU, télétravail (apres 4 mois d’ancienneté), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, Compte Epargne Temps, prime ancienneté, parking gratuit, accès ligne 7 a 6 mn a pied du Siège, avantages CSE , Mutuelle , prévoyance, avantages transports personnel
Salaire selon profil et expérience 35-42 K€
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Lieu
ivry sur seine