L’Établissement Français du Sang est l’opérateur civil unique de la transfusion sanguine en France et a pour mission d’assurer l’autosuffisance des produits sanguins labiles à-travers sa collecte.

L’Établissement s’investit dans de nombreuses activités comme les analyses de biologie médicale et se positionne également comme un acteur clé de la médecine de demain en mettant en cœur de ses activités l’innovation via la thérapie cellulaire et tissulaire ou la recherche.

Fortes des valeurs de service public, d'excellence, de respect et d'efficience, nos équipes conjuguent rigueur, professionnalisme et sens des relations humaines.

Chaque année, l’EFS renouvelle son engagement en faveur d’une politique d’alternance volontariste avec plus de 300 jeunes en formation dans les domaines médico-technique et support. Nos 14 établissements régionaux offrent de nombreuses opportunités, allant du CAP/BEP au Bac +4/5.

Tu souhaites :

Construire ton début de carrière grâce à une formation en alternance aux missions responsabilisantes et valorisantes dans un environnement dynamique ?  Alors cette alternance est faite pour toi !🩸

Ce que tu feras :

Au sein du Département Carrières et Compétences de la Direction des Ressources Humaines Nationale, vous intégrez le service Management Des Talents pour participer aux projets liés au domaine de l’Emploi.

Dans une équipe à taille humaine (Responsable Emploi et Chargée de Développement RH), vous intervenez principalement sur la Marque Employeur et le recrutement.

 Dans ce cadre tes principales missions seront :

🩸 Contribuer au développement de l’attractivité en matière de recrutement :

🩸 Contribuer au déploiement du dispositif ambassadeurs (tournages vidéos, kit d’accompagnement…)

🩸 Organiser et participer aux salons emploi (contact organisateur, logistique, représentation EFS, communication…)

🩸 Participer aux réflexions sur la politique de relation écoles

🩸 Œuvrer au développement de la politique de recrutement des alternants

🩸 Mettre en place les campagnes de recrutement

🩸 Elaborer le dispositif d’intégration des alternants

🩸 Poursuivre les travaux relatifs à l’accompagnement des alternants (ex : webinaires)

🩸 Animer la communauté des alternants

🩸 Renouveler la labellisation HappyTrainees

🩸 Etre le référent communication en lien avec la DIRCOM

🩸 Participer et contribuer à l’organisation et l’animation des réunions de service/réseaux sur son périmètre d’activité

Votre niveau d’autonomie pourra évoluer au fur et à mesure de votre alternance, en fonction des compétences que vous aurez eu l’occasion d’acquérir.

 Ce qu’on te souhaite :

🩸 T’épanouir au sein de notre Etablissement et sur les missions proposées

🩸 Découvrir la communauté des alternants de l’EFS (événements dédiés afin de favoriser les rencontres, les échanges et d'approfondir la découverte de l'entreprise )

 🩸 Des moments sympas entre collègues et du partage d’expérience !

Nous attachons tout autant d’importance à la personnalité qu’aux compétences de nos futurs alternant(e)s. Alors, si cette offre te séduit, viens grandir avec nous pour devenir le professionnel de demain !

Tu es :

🩸  En préparation d’un Master 1 ou 2 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines

🩸 Motivé par la découverte de plusieurs sujets RH

🩸 Rigoureux, Dynamique, Créatif

🩸 Doté d’un bon relationnel et rédactionnel

Ce qui t’attend :

🩸 Un manager qui te suit et t’accompagne au fil de ton alternance (parce qu’une graine de talent, ça demande de l’attention)

🩸 Une certaine autonomie dans tes missions (parce que nous considérons qu’avec un tuteur, tu grandiras dans la bonne direction 😉)

🩸 Un welcome pack 🚀

🩸  L’EFS dispose d’un accord télétravail permettant d’exercer ses missions à distance (si éligibilité et validation hiérarchique).

🩸 L’EFS possède également de nombreux avantages sociaux : restaurant d’entreprise, mutuelle, prime d’intéressement… et un CSE dynamique.

Situé au Siège de l’EFS à La Plaine St Denis (93), le poste est facilement accessible en transport (au pied du RER B / 10-15 minutes du métro ligne 12 «

« A compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d’une RQTH ou assimilés sont les bienvenues »