Informations générales
Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
23-2025-17006
Date de parution
31/03/2025
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Assistant RH
Intitulé du poste
Assistant RH ALTERNANCE BACHELOR OU LICENCE F/H
Contrat
Contrat en alternance
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
SEPTEMBRE 2025
% Temps de travail
100
Durée du contrat
12 MOIS
Rémunération
Barème règlementaire
Description de la mission
Tu souhaites intégrer un établissement avec des valeurs fortes qui donneront du sens à tes misions ?
Au sein de la DRH, à l'EFS CPDL, une équipe recrutement dynamique t'attend pour relever de nouveaux défis.
Le Service Ressources Humaines de la région Centre Pays de Loire (Etablissement comprenant 17 sites et 1000 salariés) est basé sur Nantes et Tours et compte15 personnes dont le DRH.
Ce poste en alternance sera rattaché au service Recrutement et Gestion des carrières, tu auras en charge l'accompagnement de l'équipe sur tous les aspects recrutements et formation.
Recrutement :
- Rédiger et diffuser l'offre sur l'ensemble des supports : TALENTSOFT, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés
- Traiter des candidatures reçues (sélection des CV, pré qualification téléphonique des candidats, planification des entretiens de recrutements)
- Constituer le dossier administratif du salarié
- Suivre l'évaluation de la période d'essai du salarié
- Développement de l'outsourcing et des relations écoles
Formation :
- Elaboration du Plan de formation : du prévisionnel au réalisé en passant par le recensement des besoins, l'élaboration du plan, la rédaction de cahier des charges, le suivi administratif des formations et le bilan du plan réalisé.
- Mise en place d'actions de formation : planification, mise en place logistique, suivi administratif et saisi dans le logiciel formation (FOEDERIS)
- Suivi des entretiens individuels (EAE/ EP/ BP) en lien avec le pôle recrutement,
- Gestion de l'alternance (négociation avec les écoles, suivi des prises en charge de l'OPCO)
- Accompagnement des projets de formation collectives et stratégiques : Ingénierie pédagogique (analyse du besoin, rédaction des cahiers des charges, choix de l'achat de formation dans le respect des marchés publics)
Profil
Tu es curieux, pro-actif, autonome force de proposition et surtout tu aimes travailler dans la bonne humeur? Rejoins-nous!
Nous avons impérativement besoin d'un candidat maitrisant le Pack Office dont Excel (tableaux croisés dynamiques, Recherche V, etc.).
La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Diplôme
DEUG / BTS / DUT
Niveau d'expérience min. requis
jeune diplômé
Atouts et conditions de travail
Avantages
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.
Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu
NANTES
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