L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour
l'organisme. Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du
pays en produits sanguins labiles.
Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est
mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain :
de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou
greffés.

Sous la direction de la responsable du pôle communication interne et communication managériale, vous la secondez dans la mise en œuvre de ses missions en renforçant la communication interne et managériale.

Missions principales :
Co-animer la communication interne et managériale de l’EFS IDFR.
Contribuer à identifier les sujets de communication interne et de communication managériale à mettre en lumière et mettre en œuvre les projets.
Contribuer à l’écriture et au déploiement de la stratégie de communication interne et managériale et à la marque employeur.
Être force de proposition pour faire vivre et dynamiser les sujets et outils de communication interne et managériale. Les faire vivre et les optimiser, en particulier les outils et supports digitaux (intranet, mise en place et suivi d’une newsletter, outil d’écoute, listes de diffusion etc…) ou Print (livret d’accueil du personnel, etc…).
Rédiger des contenus Print ou digitaux destinés à alimenter la communication interne et managériale.
Se déplacer sur les différents sites pour aller à la rencontre des équipes dans le cadre de déploiement de projets, interviewer et/ou photographier ou filmer les équipes.
Gérer la mise à jour de l’annuaire de la région et l’envoi régulier d’informations diverses à destination du personnel
Participer à l’organisation et à la mise en place d’évènements internes locaux ou régionaux qui fédèrent et créent la fierté et le sentiment d’appartenance : événements sportifs ou ludiques, moments de cohésion, séminaire de management…
Participer à l’amélioration des parcours collaborateurs aux étapes clés : nouvel arrivant, accompagnement du manager, départ à la retraite etc…
Travailler avec la graphiste pour créer ou optimiser des supports d’information internes et d’outils pour les managers ou pour les personnels.

Missions secondaires :
Animer l’écoute interne de l’établissement en réalisant et analysant des enquêtes de satisfaction auprès du personnel (exemple : enquête de satisfaction sur la soirée de cohésion du personnel, enquête accueil nouvel arrivant…) ou d’analyse de l’existant (état des lieux…).  
Analyser les statistiques de performance de la communication interne et managériale, en particulier au travers des enquêtes et de la performance des outils digitaux (intranet, newsletter…).
Réaliser les demande

Des déplacements dans la Région Ile de France sont à prévoir

Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master en Communication (communication interne, communication des entreprises, ressources humaines ou marketing relation client…)

Vous avez une expérience équivalente de 3 à 5 ans  dans un service de communication interne

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et savez vous adaptez à des interlocuteurs variés.

Vous faites preuve de créativité et d'un bel esprit d'initiative et collaboratif

Vous êtes reconnue(e) pour vos capacités rédactionnelles

Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes polyvalent(e) et avez la capacité à appréhender un projet de manière globale (analyse, déploiement, suivi, reporting, évaluation, préconisations)

Vous maitrisez les outils PAO (Adobe, In Design...) des logiciels CMS tels que Sharepoint ou autre. Vous avez déjà utilisé un logiciel d'enquêtes comme Sphynx, Eloquant ou autre

LES + DU POSTE

-          Un travail où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas

-          Mutuelle d’entreprise

-          2 jours de RTT à prendre sur une période de 8 semaines

-          Prise en charge 55% du pass Navigo

-          Avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles

L’EFS est soumis à la charte de Laïcité

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.

Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.