Positionnée auprès de la Directrice Générale déléguée de l’EFS, la Mission Innovation et Transformation (MIT) accompagne la Gouvernance de l'établissement dans les évolutions stratégiques et la modernisation de l'EFS :

· Pilotage de la conception et du suivi du COP 2025-2028 (Contrat d’Objectifs et de Performance),

· Coordination opérationnelle de la mise en œuvre du Plan de Transformation, établi en déclinaison du COP

· Appui à la gestion des projets (accompagnement projets, méthodologie, outils, formations, culture projets...) et du portefeuille de projets ; animation et pilotage du circuit d'engagement des projets ;

· Accompagnement et soutien à l'innovation interne (POC, expérimentation, veille, acculturation), levier stratégique pour accompagner la transformation de l'établissement.

Votre rôle sera de prendre en charge l’activité de Soutien à l’innovation au sein de la MIT. Cette activité nécessite aujourd’hui d’être repensée et redynamisée, avec un soutien affirmé de la nouvelle gouvernance en place depuis début 2024 et en articulation avec la transformation de l’établissement engagée ces derniers mois.

Dans ce cadre, en lien avec le directeur de la MIT, vos missions principales seront de :

- Contribuer à la définition de la stratégie de soutien à l’innovation au sein de l’EFS

- Animer et piloter la mise en œuvre du plan d’actions associé à cette stratégie, et notamment :

o   Favoriser le repérage précoce des innovations prometteuses, leurs expérimentations et leurs déploiements éventuels, en lien avec les métiers concernés et la direction générale ;

o   Assurer le suivi des innovations, en lien avec les équipes mobilisées et leur direction, depuis leur qualification jusqu’à leur déploiement éventuel au sein de l’établissement ;

o   Prendre en charge le pilotage et la mise en œuvre de certains projets innovants.

- Participer à l’acculturation de l’établissement à l’innovation, en coordination avec les autres acteurs internes concernés :

o   Assurer une veille externe (recherche bibliographique, suivi de l’actualité, rencontres de partenaires externes…) et diffuser les éléments d’intérêt ;

o   Contribuer à la sensibilisation interne à l’innovation (par exemple newsletters, conférences, réseau innovation, journée de l’innovation…).

Il sera également attendu de votre part, de manière plus ponctuelle, les missions suivantes :

- Alimenter et/ou participer à l’animation de réflexions stratégiques (évolutions organisationnelles, brainstorming thématique...)

- Apporter un soutien méthodologique notamment dans des démarches d’intelligence collective, de design thinking, de séances de créativité, etc.

Vous disposez d’une formation en gestion de l’innovation et êtes titulaire d’un bac+5 type Ecole de commerce, Institut d’Etudes Politiques, ou Master. Vous possédez au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en innovation en cabinet de conseil ou au sein d’entreprises et/ou d’institutions publiques.

Vous êtes doté.e d’une grande curiosité professionnelle, d’une capacité d’écoute et de recherche d’informations. Vous aimez traiter une multitude de sujets et une certaine diversité dans vos tâches quotidiennes. Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et avez une grande capacité de synthèse et de communication.

 Vous savez travailler en équipes transverses et en mode projet.

 Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, et une bonne connaissance de Word, de PowerPoint et d’Excel est souhaitée.

Le poste est basé à Saint Denis (Siège). Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.

 Statut : Cadre autonome, 211 jours travaillés

Possibilité de télétravail deux jours par semaine

 

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.