Vous êtes technicien de laboratoire et souhaitez exercer différemment votre métier ? 🩸 

Participer à une mission de santé publique vitale au service des patients est important pour vous ?

A l’EFS, sauver des vies, c’est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins !

Et nous avons la chance de compter sur la générosité de plus d’un million de donneurs de sang et sur le professionnalisme de 10 000 collaborateurs formant une chaîne solidaire.

Le Laboratoire de Biologie Médicale - Immunogénétique (LBM IHG) de l'EFS Bourgogne Franche-Comté est un laboratoire composé de plusieurs activités réparties sur les différents sites de la région Bourgogne Franche-Comté. Le secteur d'activité Histocompatibilité et Immunogénétique (HLA-IG) est, quant à lui, réparti sur les sites de Besançon et Dijon.

Les laboratoires immunogénétiques du LBM IHG réalisent les examens nécessaires en pré et post greffe d’organes et de cellules souches hématopoïétiques et étudie les prédispositions génétiques à certaines maladies : typages HLA, dépistage d’anticorps anti HLA, crossmatch, examens complémentaires spécialisés.

Et concrètement, quel sera votre quotidien ?

🩸Vérifier la conformité du prélèvement et de la demande, s'assurer de sa pertinence et éventuellement modifier la prescription en accord avec le responsable de service et le prescripteur.

🩸Réaliser les diverses analyses du laboratoire dans le respect des bonnes pratiques, des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité :  Extraction d’ADN, typages HLA et HPA par technique de PCR-SSP, typage HLA par technique de NGS, typage HLA par technique de LCT, dépistage et identification des anticorps anti-HLA par technique sensible Luminex, cross-match lymphocytaire par technique de LCT, cross-match lymphocytaire par technique de cytométrie en flux, gestion de l’ADNthèque, de la sérothèque et de la cellulothèque.

🩸Détecter les dérives dans les résultats en assurant un contrôle de qualité interne et externe et propose des améliorations;

🩸Participer au maintien de la qualité du laboratoire : rédaction, mise à jour et veille au respect des documents qualité du laboratoire, déclarer et/ou signaler les non-conformités ou anomalies relevées au laboratoire, prendre les mesures nécessaires en cas d’anomalie et de non-conformité;

🩸Etre responsable de la qualité des résultats rendus dans le respect des délais;

🩸Participer à la gestion des stocks de réactifs et consommables et des approvisionnements (surveillance, alerte);

🩸Participer à la validation des réactifs;

🩸Participer à la mise en place et à l’évaluation de nouvelles techniques ou de nouveaux équipements;

🩸Etre responsable du matériel et de son entretien;

🩸Participer à des astreintes après une période de formation.

L’activité fonctionne de manière planifiée sur 8 semaines, ce qui vous permet d’anticiper votre organisation, tant professionnelle que personnelle.

L'activité fonctionnant 24/24 et 7/7, vous participerez aux astreintes nuit et weekend après une période de formation.

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme répondant à l'obligation réglementaire selon l'arrêté du 21 octobre 1992 fixant la liste des titres exigés des personnes employées en qualité de technicien dans un laboratoire d'analyses de biologie médicale.

Vous êtes également inscrit au répertoire RPPS.

Votre vaccination hépatite B est à jour conformément au code de la santé publique.

Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du travail d'équipe tout en cultivant l’autonomie.

Des connaissances théoriques en Immunologie sont attendues.

De l'expérience en pratique de sérologie est un plus.

L’EFS bénéficie d’avantages sociaux : 28 jours de CP par année civile, 2 jours de RTT par période de planification (8 semaines), d'une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, d'avantages restauration (primes paniers et/ou titres restaurant de 8€40), de prime transport (prime transport, transport en commun ou mobilité douce), de primes (majoration travail le samedi, astreintes) et de nombreux avantages liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie).

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.